Az EY Az Év Üzletembere Díj Magyarországon már több mint két évtizede ismeri el a magyar gazdaságban kiemelkedő teljesítményt felmutató vállalkozókat.

Idén Veres Tibort, a Wallis Csoport alapító-tulajdonosát és elnökét választották az EY Az Év Üzletember Díj győztesévé – ő fogja képviselni Magyarországot az EY World Entrepreneur of the Year globális döntőjében is.

Veres Tibor több mint 35 éve vezeti az általa létrehozott, mára nemzetközi jelentőségűvé fejlődött befektetési csoportot. A Wallis 18 országban működik, több iparágban meghatározó vállalatokat tulajdonol és üzemeltet, amelyek közül több a tőkepiacon is jelen van.

Tagvállalatai közül a WING Csoport a közép-európai ingatlanpiacon aktív fejlesztő és befektető, stabil nemzetközi projekttapasztalattal. Az AutoWallis a Budapesti Értéktőzsde Prémium kategóriájában jegyzett, 17 országban működő integrált autókereskedelmi és mobilitási szolgáltató. A Praktiker 23 áruházzal és országos lefedettséggel rendelkező barkácshálózat. A több mint százéves múltra visszatekintő Graboplast speciális padlógyártó vállalat, amely termékeivel számos exportpiacon van jelen, árbevételének jelentős részét külföldön realizálva.

A Wallis Csoport bevételeinek közel 60 százaléka már nemzetközi piacokról származik.

A különdíjasok

Az EY Példakép Különdíjat Hovány Márton, a Hovány Csoport alapító tulajdonosa kapta. A vállalkozó 1980-ban egy kis kőfaragó műhelyből indult, majd 1991-ben nyitotta meg első autószalonját. Az elmúlt évtizedekben a Hovány Csoport Magyarország egyik legnagyobb magyar tulajdonú autókereskedelmi vállalatává vált, ahol több száz munkavállalót foglalkoztatnak. Hovány Márton vezetése alatt a szervezet a válságos időszakokban is fejlődni tudott. A cégvezető kiemelt figyelmet fordít a munkatársak képzésére és a társadalmi felelősségvállalásra.

A Demján Sándor emlékére létrehozott Vállalkozói Szellemiségért különdíjat Vajda Attila, a Vajda-Papír alapító tulajdonosa és ügyvezetője kapta. Az 1999-ben alapított cég mára Magyarország vezető higiéniai papírtermék-gyártójává vált, több mint 700 főt alkalmaz és több mint 40 országba exportál. Vezetése alatt a dunaföldvári gyáregység az iparág egyik legmodernebb üzemévé fejlődött. A vállalat jelentős beruházásokat hajtott végre az energia- és vízhatékonyság növelése érdekében, és zöld finanszírozási eszközöket is bevont fejlesztéseihez.

Az Innovátor különdíjat Vida Gergely, a Lightware alapító-vezetője nyerte el. A társaság a professzionális audiovizuális jeltovábbítás és vezérléstechnika területén vált nemzetközi szinten is elismert szereplővé. A több mint 30 országban jelen lévő Lightware saját fejlesztésű technológiáival és mérnöki megoldásaival a globális piacokon is sikeresen versenyez. Vida Gergely vezetése alatt a több száz fős cég a kutatás-fejlesztésre, az innovációra és a nemzetközi terjeszkedésre fókuszál.

A Fenntarthatóságért különdíjat Strasser-Kátai Bernadett, a Real Nature vezetőjének ítélte a zsűri. A vállalat működésének középpontjában a természetes, hazai alapanyagok használata, a felelős beszerzés és a környezettudatos termékfejlesztés áll. A cég stratégiájában a gazdasági teljesítmény és a fenntarthatósági célok szorosan összekapcsolódnak. Strasser-Kátai Bernadett vezetése alatt a Real Nature olyan üzleti modellt épített, amely egyszerre szolgálja a tudatos fogyasztói igényeket és a hosszú távú környezeti felelősségvállalást.

A Női Vállalkozói Kiválóság különdíjat Körmöczy Zsuzsanna, a BRS Klíma és Gázcentrum tulajdonosa és ügyvezetője kapta. Ő is több mint harminc éve indította el saját vállalkozását, amely ma meghatározó szerepet tölt be a klíma- és gáztechnikai szolgáltatások területén. Irányítása alatt cége egy technológiai evolúción is keresztül ment az elmúlt évtizedekben, igazodva a piaci elvárásokhoz. Felelőségteljes vezetői hozzáállása pedig az elfogadó, hatékony és rugalmas munkahelyi működésben jelenik meg.

Az EY Digitális Különdíjat Kun Szabolcs, az Arenim vezetője nyerte el, aki több mint 15 éve alapította meg AI vezérelt call center és virtuális telefonközponti szoftvereket fejlesztő, felhő alapon szolgáltató vállalkozását. Egy olyan csapatot és technológiai megoldást hozott létre, amit 2025-ben felvásárolt a világ legnagyobb vertikális szoftvercége.

A pályázatokat értékelő zsűri tagjai: Hegedüs Éva, a Gránit Bank társalapítója és elnök-vezérigazgatója; Balogh Gabriella, igazgatósági tag, Net Média Zrt.; Bárány Péter, a Master Good tulajdonosa és ügyvezető igazgatója; Csányi Péter, az OTP Bank vezérigazgatója; Kapitány István, a Shell korábbi globális alelnöke, Lévai Bálint, a BioTechUSA-cégcsoport társtulajdonosa és vezérigazgatója; valamint Tóth Tibor, a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója.

The post Ismét díjazták a hazai vállalkozókat – sikeres befektetőé az év üzletembere díj appeared first on digitrendi.hu.

Szerinte ilyen körülmények között növekszik az igény a professzionális tanácsadási szolgáltatások iránt. Egyébként a most kinevezett partnerek közül négyen is a könyvvizsgálati szolgáltatásokkal foglalkozó területet képviselik.

Ők lettek az új partnerek

Márton-Dalmadi Erna 17 éve erősíti az EY csapatát. Széleskörű ismeretekkel rendelkezik a mezőgazdasági, valamint az állami tulajdonú vállalatok könyvvizsgálatában. Jelentős tapasztalatot szerzett az IFRS, a magyar, illetve az államháztartási számvitel szerint készült pénzügyi kimutatások könyvvizsgálatában. Az Association of Chartered Certified Accountants tagja.

Dávid Nikoletta 2023-ban csatlakozott az EY könyvvizsgálati üzletágához senior managerként. Több mint egy évtizedes könyvvizsgálati, valamint közel ötéves céges oldali tapasztalattal rendelkezik, főként vezetői pozíciókban.

Széles körű ismeretei vannak a komplex vállalati struktúrák, konszolidált beszámolók, valamint a nemzetközi (IFRS) és magyar számviteli standardok alkalmazásában.

Az elmúlt időszakban elsősorban állami tulajdonú vállalatok auditprojektjeit vezette, míg korábbi pályafutása során az FMCG, SSC és energiaipari szektorban dolgozott hazai és nemzetközi ügyfelekkel.

A Magyar Könyvvizsgáló Kamarának 2021. óta tagja, és rendelkezik az Association of Chartered Certified Accountants IFRS képesítésével is.

Garab Gábor az EY adó osztályán a humán tanácsadással foglalkozó terület szakértője. Karrierje során jelentős gyakorlatot szerzett a bevándorlási szabályozásban és koordinációban.

Munkája során több szervezetet is támogatott az optimális bevándorlási struktúrák kialakításában. Átfogó ismeretekkel rendelkezik a nemzetközi kiküldetések és az ezekhez kapcsolódó struktúrákban is. Fókuszterülete az automatizált és a mesterséges intelligenciát használó megoldások bevezetése, amely a humánerőforrás területén is hatékonyabbá teheti a vállalatok működését.

Huják Gergő 2013-ban még pályakezdőként csatlakozott az EY audit csapatához. Az elmúlt években jelentős tapasztalatot szerzett vezető multinacionális vállalatok magyar számviteli és IFRS szabályok szerint készített pénzügyi jelentéseinek könyvvizsgálatában és tanácsadási támogatásában.

Ügyfélportfóliójában több iparág élvonalbeli nagyvállalatai találhatóak, többek között az autóipar, kereskedelem, valamint gyógyszeripar területéről. Okleveles magyar könyvvizsgálói képesítéssel rendelkezik, emellett az Association of Chartered Certified Accountants tagja (FCCA).

Molnár Balázs Kolos 2012. óta dolgozik az EY pénzügyi szektorban működő vállalkozásokra specializálódott csoportjában. Munkája során elsősorban bankok, pénzügyi vállalkozások, tőzsdén jegyzett társaságok auditálásával, valamint pénzügyi és számviteli tanácsadással foglalkozik.

Tagja az Association of Chartered Certified Accountants szervezetének, 2024. óta a Magyar Könyvvizsgáló Kamara tagja is, képesítése szerint okleveles könyvvizsgáló.

The post Erős partnerbővítéssel indítja az új évet az EY appeared first on digitrendi.hu.

Módos András 2014-ben csatlakozott az EY-hoz, ahol 2021 óta a nemzetközi adótanácsadási szolgáltatások vezetőjeként dolgozik, 2022 óta partner, továbbá ő felel a transzferár tanácsadással foglalkozó területért is.

Az új adóvezető megfogalmazása szerint célja, nemcsak az, hogy fenntartsa a vállalatra jellemző dinamikus növekedést, hanem tovább erősítse az adóosztály támogató közösségét, amit nagyon összetartónak tart.

Úgy véli ez teszi őket alkalmassá arra, hogy a gyors változásokra, legyenek azok geopolitikaiak, vagy folyamatos jogszabályváltozások vagy a mesterséges intelligencia adózásra gyakorolt hatásai, mindig megfelelően reagáljanak.

Módos András az elmúlt több mint tíz évben széleskörű szakmai és vezetői tapasztalatot szerzett elsősorban a közvetlen adózással kapcsolatos területen (társasági adózás, nemzetközi adózás, transzferárazás), és kisebb mértékben, de a közvetett adózás (áfa) valamint az ágazati különadók terén is.

Karrierje során dolgozott az Egyesült Államokban, a nemzetközi adózással foglalkozó globális EY hálózat részeként New York-ban a közép-kelet-európai üzleti csoport tagjaként. Bejegyzett adótanácsadó. Diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte, nemzetközi tanulmányok szakirányon.

The post Változás az EY Magyarország adóvezetői posztján appeared first on digitrendi.hu.

A dolog azért is aktuális, mert az Országgyűlés elé terjesztett vállalati adócsomag jövő januártól számos változást hozhat a hazai cégek számára: bővülő adómentes juttatásokat, változó áfa és ágazati adókat, új adóeljárást és pontosított globális minimumadó számítást.

A közel 300 adó- és pénzügyi vezető körében készült felmérés eredményei alapján az árfolyamkockázatok és az elvárt béremelések teljesítése jelenti most a legnagyobb kihívást a válaszadók számára.

Olyan ügyek szerepelnek még a fő kockázati tényezők között, mint az infláció- és az energiaárak ingadozása, vagy a folyamatos működéshez szükséges cash flow biztosítása.

A legnagyobb adókockázatot idén is a transzferárazás és az áfa területén látják a döntéshozók, ugyanakkor a társasági adó és a globális minimumadó bevezetése is nehézségekkel járhat.

„A költségvetési fegyelem ma minden vállalatnál központi kérdés. Ugyanezt látjuk az államigazgatásban is, ami egyenes utat jelenthet a szigorúbb adóellenőrzésekhez. Kulcskérdés, hogy a cégek tudatosan készüljenek fel a NAV ellenőreinek érkezésére” – emelte ki Vékási Tamás.

Az EY vezérigazgatója szerint ajánlott rendszeresen felülvizsgálni az adózási folyamatokat, hiszen az AI-forradalom elképesztő sebességgel hozza azokat a megoldásokat, amelyekkel a cégek növelhetik a hatékonyságukat és csökkenthetik az adóvizsgálatok kockázatát is, az esetleges hibák előzetes kiszűrésével.

A felmérés szerint bár még a megkérdezettek közül senki sem integrálta teljesen az AI-t a pénzügyi területén, de 10-ből 8 válaszadó már elkezdett foglalkozni a mesterséges intelligencia bevezetésével.

Az EY szakemberei felhívták arra is a figyelmet, hogy az új technológia bevezetéséhez fontos az előre átgondolt stratégia és a megfelelő ütemterv, amely a kollégák oktatását és a belső szabályzatok kialakítását is magába foglalja.

Hogyan válasszunk mesterséges intelligenciát?

Az elmúlt időszakban nagy befutónak ígérkezett a generatív AI a mesterséges intelligencia ma elérhető típusai közül, de szakértők szerint a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia számos más típusa akár egyszerűbb és költséghatékonyabb megoldást jelentene a vállalatoknak.

Sokan állítják, hogy a generatív AI szöveges modelljei „okos keresők”. Ezek a modellek azonban szavanként generálják ki a jóslataikat. Szoftverkódot is hasonlóképpen generálnak.

„Azon feladatok automatizálására, amelyekre a generatív AI nem ideális, sokkal jobb és olcsóbb megoldást kínálhat egy-egy klasszikus gépi tanulási modell(ML). Igaz utóbbi alkalmazása kevésbé látványos, mint egy emberi nyelven „beszélgető” robot – mondja Póda Csanád, a Kontron Hungary ML/AI rendszertervező mérnöke.

A nagy generatív modellek mellett megjelent számos kisebb, előtanított, nyílt forráskódú modell is. Ezeket a különféle feladatok elvégzésére előre tanított, nyílt forráskódú modelleket a vállalatok saját adataikon testre szabhatják, ami gyorsabb és költséghatékonyabb megoldást ígér.

Egy ilyen modell továbbfejlesztésével készült a Kontron szállítófüggetlen számlafeldolgozója, amely a beérkező (akár szkennelt) számlák adatait egy mély neurális háló segítségével ismeri fel, és írja át automatikusan a vállalatirányítási rendszer megfelelő mezőibe.

Ennél nem kell minden új számlatípus feldolgozásához új sablonokat létrehozni, hanem minden számlatípust egy modell ismer és dolgoz fel.

Még nem teljes a céges bizalom a felhő használatában

Gyakran megesik, hogy a döntéshozók olyan AI-megoldásokat választanak, amelyektől esetükben eleve hiába várnak eredményeket. Elemzői jelentés szerint ennek az oka, hogy a céges AI kezdeményezések döntő többsége megakad a koncepció validálás szintjén.

Egy másik nagy hátráltató tényező, hogy a magyar vállalatok egy része még mindig idegenkedik a felhő használatától. Sok cég a Microsoft Office 365-re minden további nélkül előfizet, a belső, üzleti titkokat tartalmazó levelezését a Microsoft felhőjében tárolja, irodai alkalmazásait felhőszolgáltatásként veszi igénybe. Az üzleti alkalmazásokat viszont még mindig saját hardveren szeretnék futtatni.

A házon belüli IT infrastruktúra sok szempontból nem tud versenyezni a nagy felhőszolgáltatók adatközpontjaival. Kapacitásának megfelelő bővítésére az AI futtatásához szükséges specializált hardver magas ára és az eszközök hiánya miatt sem gondolhatnak.

The post A hazai cégek jó része már nem az AI-nak, hanem az AI-jal adózna appeared first on digitrendi.hu.

Az EY Az Év Üzletembere Díj Magyarországon már két évtizede ismeri el azokat a kiemelkedő teljesítményt felmutató vezetőket, akik választ adnak a gazdasági kihívásokra, és innovatív megoldásaikkal az üzleti eredmények mellett aktívak a társadalmi felelősségvállalás területén is. A zsűri a fődíjak mellett öt kategóriában különdíjat adott át hazai vállalkozóknak.

A független bírálóbizottság döntése alapján idén Hegedüs Éva, a Gránit Bank Zrt. társalapítója és elnök-vezérigazgatója képviselheti Magyarországot a World Entrepreneur of the Year globális döntőjében.

Hegedüs Éva a pénzintézet 2010-es megalakulása óta vezeti a társaságot, amely mára Magyarország egyik legdinamikusabban növekvő hitelintézetévé vált. Vezetése alatt a Gránit Bank az élére állt az online banki szolgáltatásoknak, ügyfeleit fiókhálózat nélkül, kizárólag digitális csatornákon keresztül szolgálja ki.

Innovációi, mint a videóbank vagy az Öko Kalkulátor nemcsak a hazai, hanem a nemzetközi piacon is úttörő megoldásoknak számítanak. Hegedüs Éva ambiciózus célja, hogy a Gránit Bank világszintű szereplővé váljon.

Az idei nyertesek közé került még Balogh Ádám, a Baki Agrocentrum Kft. irányítója és Szabó Miklós, a Tranzit Csoport alapító-tulajdonosa is.

Balogh Ádám a Baki Agrocentrum Kft. második generációs vezetője jelentős nemzetközi sikereket ért el a magyar gabona- és olajos magvak exportjában. A cég évente mintegy 200 ezer tonnát értékesít a szomszédos és nyugat-európai országokba, miközben többezer hektáron végez növénytermesztést.

Vezetése alatt a társaság folyamatosan fejlődik, előremutató megoldásokkal és digitális eszközökkel példát mutat a fenntartható agrártermelésben.

A Tranzit Csoportot létrehozó Szabó Miklós az elmúlt három évtizedben a baromfiipar egyik piacvezető vállalatát hozta létre Magyarországon. A cég ma évente több millió libát, kacsát és csirkét dolgoz fel, termékeiket világszerte értékesítik.

Szabó Miklós vállalatbirodalmát saját erőből, kizárólag piaci alapokon építette fel, miközben a társadalmi felelősségvállalásra és a hátrányos helyzetűek támogatására is nagy hangsúlyt fektet.

Pályája elismeréseként a bírálóbizottság úgy döntött, hogy visszahoz az EY korábbi díjai közül egy olyan kategóriát, amely a jelenlegi versenyben eredetileg nem szerepelt, így őt illeti az EY Példakép Különdíj is.

Kiemelkedő teljesítmények a női kiválóság, a vállalkozói szellemiség, a fenntarthatóság és az innováció területén

„Napjainkban jelentős geopolitikai bizonytalanságokkal és gazdasági kihívásokkal kell szembenéznünk. Ilyen körülmények között a vállalkozói szellemiség szerepe és annak támogatása közös, elemi érdek. Ezért díjaztunk olyan inspiráló vállalkozókat, akik bebizonyították, hogy képesek előre mozdítani a kritikus társadalmi és gazdasági ügyek megoldását” – hangsúlyozta Vékási Tamás.

A Női Vállalkozói Kiválóság különdíjat Prohászka Andrea, a Tutti Kft. ügyvezetője érdemelte ki. Vezetése alatt a kreativitás és az innováció került a vállalat működésének középpontjába. Legfőbb sikere a kutató-fejlesztő munkában, az új ötletek megvalósításában rejlik.

Kiemelt figyelmet fordít innovatív, élettanilag is korszerű élelmiszeripari termékek receptúrájának megalkotására, továbbfejlesztésére. Ennek köszönhetően a hagyományos por alapú élelmiszerek mellett a társaság sikeresen lépett be a funkcionális élelmiszerek és táplálékkiegészítők piacára. A díjazott kiemelt figyelmet fordít a nők munkahelyi visszatérésére és a családbarát környezetet megteremtésére is.

A Demján Sándor emlékére létrehozott Vállalkozói Szellemiségért különdíjat Fülöp Gábor és Fülöp Gáborné, az Agrosprint Zrt. alapítói kapták. Az 1991-ben alapított cég a két vezető üzleti bátorságának és vállalkozói rátermettségének köszönhetően mára Közép-Európa egyik vezető fagyasztott zöldség és gyümölcs gyártójává és beszállítójává vált. Társaságuk három gyáregységet is üzemeltet, 35 országba exportál világszerte és több mint 500 főt foglalkoztat.

A Fenntarthatóságért különdíjat Kovács Károly, a Pureco Ltd. alapítója és ügyvezetője nyerte el. Az üzletember több mint három évtizede aktív a vízgazdálkodás területén. Egy olyan nemzetközi vállalatot teremtett, amely több mint 20 országban van jelen, és nagy szerepet játszik a fenntartható vízkezelési technológiák fejlesztésében.

Nevéhez számos környezetvédelmi technológiai fejlesztés és szabadalom fűződik. Stratégiai döntéseiben az üzleti szempontokon túl gazdasági, társadalmi és környezeti célok vezérlik. Az elmúlt évtizedekben jelentősen hozzájárult a magyar víziközműszolgáltatás fejlődéséhez is.

Az Innovátor különdíjat Dr. Szabóné dr. Benyeda Zsófia, a Prophyl Kft. ügyvezetőjének ítélte a zsűri az állategészségügyben végrehajtott újító megoldásaiért. Vezetése alatt a biotechnológiai cég idehaza egyedülálló fejlesztéseket vezetett be, mint például az SPF-tojások termelése, amelyek kulcsfontosságú szerepet játszanak a vakcinagyártásban.

A termelési adatokat is már mesterséges intelligenciával dolgozzák fel tevékenységük optimalizálásához. A társaság mára Baranya megye meghatározó munkáltatójává vált.

The post Ők lettek „Az ÉV Üzletembere”-díjazottjai appeared first on digitrendi.hu.

A központ a hazai és a közép-kelet-európai vállalatoknak és a közszférának nyújt AI-megoldásokat, beleértve a stratégiaalkotást és technológiai megvalósítást is.

A szolgáltatás három fő pillére: az AI Enterprise Strategy Consulting, (vállalati stratégiai AI tanácsadás); a Responsible AI, (felelős, etikus AI alkalmazás); és az AI Tech Delivery (AI megoldások megvalósítása).

Az új AI részleget Erik Slooten, a vállalati szintű digitális átalakulások levezénylésében nagy tapasztalattal rendelkező nemzetközi vezető és Tilesch György, a vállalati és kormányzati AI-stratégia és az etikus AI globális szakértője együtt irányítják majd.

Erik Slooten több mint 25 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik technológiai területen, szakterülete a digitális átalakulás és a felhőszolgáltatások. Korábban a T-Systems International szolgáltatási kiválóságért felelős globális vezetőjeként dolgozott.

A szakember a felelős mesterséges intelligencia és a technológiai innováció úttörőjeként ismert. Regionális pozíciókat töltött be több globális piacvezető mobil- és ICT-vállalatnál, többek között a szlovákiai Slovak Telecomnál, a csehországi GTS-nél és T-Mobile-nál, az írországi Eirnél és a bulgáriai Vivacomnál.

Tilesch György, az AI stratégia és irányítás világszerte ismert alakja, az EY AI Confidence vezető AI szakértője, aki több mint 25 éves pályafutása során a világ vezetőinek, számos kormánynak és Fortune 50 vállalatoknak volt bizalmas tanácsadója az AI- és innovációs stratégiák terén.

A Szilícium-völgyben szerzett tapasztalataival, a PHI Institute for Augmented Intelligence elnökeként, valamint a felelős mesterséges intelligencia területének vezető alakjaként jelentős ismeretekkel járul majd hozzá a tanácsadó vállalat AI-megoldásainak, etikai és stratégiai irányvonalának kialakításához.

The post Ők vezetik az EY Magyarország AI tanácsadóközpontját appeared first on digitrendi.hu.

„Az elmúlt hónapokban számos meghatározó lépést tettünk. Létrehoztuk Magyarország legnagyobb fenntarthatósági (ESG) tanácsadó csapatát az EY és a denkstatt egyesülésével.

Globálisan egy saját mesterséges intelligencia platformot és kapcsolódó szolgáltatásokat is indított az EY” – hangsúlyozta a kinevezések kapcsán Vékási Tamás, az EY vezérigazgatója.

Az üzleti tanácsadással foglalkozó területet erősíti most már partnerként Bácsfalvi András, aki megfelelőségi és banki szakember. Négy éve a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) etikus vállalati működésért és a HBLF Pénzügyi Csúcsért felelős elnökségi tagja, 2016 és 2021 között a Magyar Bankszövetség AML munkacsoport, 2018 és 2021 között pedig a Compliance munkacsoport elnöki tisztjét is betöltötte.

Széleskörű szakértelemmel rendelkezik többek között a kockázatértékelés, az adat- és fogyasztóvédelem, a csaláskezelési stratégiák és a pénzmosás-megelőzés terén.

Csesznok András 2007-ben kezdte karrierjét az EY-nál, mint könyvvizsgáló, ahol kezdetben a pénzügyi szektorban működő vállalkozások auditálására specializálódott, majd 2016 végén csatlakozott a számviteli tanácsadási csapathoz.

Munkája során elsősorban hitelintézeteknek, biztosítóknak, illetve egyéb pénzügyi vállalkozásoknak nyújtott tanácsadási és könyvvizsgálati projektekkel segíti ügyfeleit.

A jövőben Csesznok András vezeti a számviteli tanácsadási területet, mely a szűken vett számviteli tanácsadáson kívül a kontrolling, a felügyeleti adatszolgáltatás és az egyéb pénzügyi és beszámolási folyamatok területén támogatja az ügyfeleket.

Kovács Zoltán 14 éve érkezett az EY budapesti irodájába. A könyvvizsgálati üzletág új partnere széleskörű tapasztalattal rendelkezik a magyar számvitel és IFRS szabályok szerinti beszámolók könyvvizsgálatában, valamint a banki és biztosítási szektorban működő pénzügyi intézmények auditálásában.

Munkája során lehetősége volt megismerni és hatékonyan alkalmazni a nemzetközileg elfogadott könyvvizsgálati módszertanokat.

Peterson Júlia az üzleti tanácsadási szolgáltatások partnereként folytatja a több mint éve 15 éve tanácsadói területen elindított karrierjét. Fő fókusza a változáskezelés: az üzleti, szervezeti és technológiai transzformációk, valamint vállalati integrációk sikerének támogatása.

Ezen túl vezető- és kultúrafejlesztésben, tehetség menedzsmentben, valamint humán stratégiai témákban működik együtt hazai és nemzetközi vállalatokkal.

Pályafutása alatt jelentős határokon átívelő projekteken dolgozott Közép- és Nyugat-Európában, az USA-ban és Ázsiában is. Számos iparágban szerzett tapasztalatot, beleértve az autóipart, technológiai területet, FMCG-t, energiaipart, közszférát, kereskedelmet és pénzügyi szektort.

Raab Henrietta 2015 óta az EY Magyarország munkatársa. Az új adópartner szakterülete az ÁFA és közvetlen adóval kapcsolatos compliance jellegű szolgáltatások, valamint az ezekhez kapcsolódó technológiai tanácsadás.

Jelentős tapasztalattal rendelkezik az adózási folyamatok törvényi és rendszerszintű felülvizsgálatában és optimalizálásában is. Emellett házon belül ő vezeti a kiszervezett adófunkciókkal kapcsolatos automatizálási projekteket, és adózási oldalról támogatja az SAP S/4 HANA átállásokat.

Suta György adópartner kilenc éve csatlakozott az EY budapesti adóosztályához. Az elmúlt években komoly vezetői tapasztalattal gyarapodott a közvetlen adózáshoz, adóeljáráshoz, nemzetközi adózáshoz és tranzakciós adózáshoz kapcsolódó tanácsadási szolgáltatások területén.

Az FMCG szektor, azon belül is a kiskereskedelem iparágspecifikus kérdései György egyik speciális szakterülete, ennek megfelelően az EY adóosztályának vonatkozó iparági csoportját is ő vezeti.

Szintén ő irányítja a budapesti adóosztály adóeljárásokkal, adóvitákkal foglalkozó csoportját is, melynek révén állandó rálátása van a folyamatban lévő adóügyekre.

The post Fél tucat partnerrel bővül az EY Magyarország appeared first on digitrendi.hu.