Tóth Zsuzsa 2016. óta a CIB Bank HR igazgatójaként felelt valamennyi HR funkcióért, valamint a pénzintézet projektmenedzsmentjének és folyamatszervezésének a koordinációjáért.

Korábban közel 10 évig a McKinsey tanácsadó cégnél dolgozott üzleti tanácsadóként, több országban is támogatva a nagyvállalati ügyfeleket stratégiájuk, folyamataik és szervezetük fejlesztésében. Irányításával számos HR témájú projekt valósult meg.

Ezt követően az Oriens vállalatcsoportnál a tulajdonosi oldal képviseletében közép-kelet-európai kkv-k eredményességének a növelésén dolgozott.

Tóth Zsuzsa a Budapesti Corvinus Egyetemen végzett pénzügy szakirányon, valamint az amerikai Kellogg School of Management-en szerzett MBA diplomát szervezetfejlesztés és marketing szakon.

Az új Chief People Officer felelősségi körébe többek között a munkavállalókhoz kapcsolódó HR tevékenységek, munkáltatói márkaépítés, agilis transzformációs, valamint belső és külső kommunikációs területek tartoznak majd.

Elődje már elkezdte a munkát a DT leányvállalatánál

Januártól elődje, Friedl Zsuzsanna a Deutsche Telekom leányvállalatánál, a T-Systems International-nél folytatja. Új feladatkörében a világ 20 országában jelen lévő 28 ezer fős T-Systems International felső vezetése tagjaként a HR vezetői feladatokat látja majd el.

A HR tevékenységek összehangolása mellett kiemelt feladata lesz a szervezet fejlesztése is annak érdekében, hogy a nemzetközi piacokon működő integrált IT-szolgáltató fenntartható módon növekedjen tovább.

The post Meg van Friedl Zsuzsanna utóda a Telekomnál appeared first on digitrendi.hu.