A magyar gazdasági élet egyik legrangosabb elismerését, az Év Menedzsere Díjat vehette át Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban. A díjat a Menedzserek Országos Szövetsége ítélte oda a vállalatvezetőnek, elismerve szakmai eredményeit, stratégiai gondolkodását és értékalapú vezetői szemléletét.

Több mint két évtizedes szakmai pálya köti a Bosch csoporthoz

A szakember 2021. óta irányítja a Bosch hazai szervezetét, de pályafutása több mint húsz éve kötődik a vállalatcsoporthoz. Vezetése alatt jelentősen erősödött a Bosch szerepe a magyar innovációs és kutatás-fejlesztési ökoszisztémában. Nevéhez fűződik többek között az ELTE–Bosch Mesterséges Intelligencia Tanszék létrehozása, a Bosch–BME Innovatív Járműtechnológiák Kompetencia Központ elindítása, valamint a BoschxRichter Ipari Innovációs Díj megalapítása is.

A Bosch Budapest Innovációs Kampusz 2022-es átadása szintén az ő vezetői időszakához kötődik. A vállalat kutatás-fejlesztési központja ma Európa egyik legjelentősebb Bosch-fejlesztőbázisának számít, és fontos szerepet játszik a nemzetközi járműipari innovációkban.

Szászi István vezetői filozófiájának középpontjában a nyitottság, az együttműködés és a folyamatos fejlődés áll. Hosszú ideje szorgalmazza az egyetemek, kutatóintézetek, startupok, vállalatok és a kormányzati szereplők közötti kapcsolatok erősítését, mert meggyőződése szerint a versenyképes innováció csak széles körű együttműködésre épülhet.

A díj egyben fontos mérföldkő a pályafutásában, hiszen mint korábban megírtuk, nemrég jelentették be, hogy júliustól távozik a Bosch csoporttól, és szakmai karrierjét máshol kívánja folytatni.

The post Az Év Menedzsere lett a Bosch magyarországi vezetője – júliustól új kihívások várják appeared first on digitrendi.hu.

A kinevezéseket Tanács Zoltán tudományos és technológiai miniszter jelentette be közösségi oldalán. Az új vezetők első feladata a szervezetek teljes körű átvilágítása lesz, amely több helyen már el is kezdődött.

A három kinevezés ugyanakkor nem csupán vezetőváltásokat jelent: a szakemberek eltérő háttérrel érkeznek a digitális állam kulcsszereplőinek élére, ami jól mutatja, milyen kompetenciákra építhet a következő időszakban a kormányzat digitális fejlesztési stratégiája.

Nemzetközi kiberbiztonsági tapasztalattal érkezik a DMÜ új vezetője

A Digitális Magyarország Ügynökség vezérigazgatói feladatait a jövőben Néz Péter látja el. A szakember több mint húszéves nemzetközi és hazai vezetői tapasztalattal rendelkezik az informatika, a digitalizáció és a kiberbiztonság területén.

Pályafutása során az USA-ban vezette a General Electric globális kiberbiztonsági központját, ezt követően Németországban dolgozott, majd a MOL-csoport informatikai és digitalizációs területeinek irányításáért felelt. Az elmúlt két évben független tanácsadóként tevékenykedett.

Karrierje során jelentős tapasztalatot szerzett nagyléptékű digitális fejlesztési projektek, szervezeti átalakítások és információbiztonsági programok megvalósításában.

Nagyvállalati CIO-ból állami informatikai vezető

A Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. élére Simon Lajos került. A szakember több mint negyedszázados informatikai vezetői múlttal rendelkezik. Dolgozott többek között a Richter Gedeon Nyrt. informatikai igazgatójaként (CIO), ahol a vállalat globális IT-rendszereiért, kiberbiztonsági feladataiért és digitális transzformációs programjaiért felelt.

Korábban vezető pozíciókat töltött be többek között az MSCI, a British Telecom és a Takarékinfo szervezeténél. Pályafutása során jelentős tapasztalatot szerzett a kritikus infrastruktúrák működtetésében, az információbiztonság területén, valamint nagyvállalati digitális átalakulási projektek irányításában.

Pénzügyi és szervezetirányítási háttérrel rendelkezik a DKÜ új vezetője

A Digitális Kormányzati Ügynökség irányítását Kovács Miklós veszi át vezérigazgatóként.

A szakember elsősorban pénzügyi, controlling és szervezetirányítási területen építette a karrierjét. 2022. októbere óta a Digitális Kormányzati Ügynökség pénzügyi vezetőjeként (CFO) dolgozott, így belülről ismeri a szervezet működését és gazdálkodását.

Ezt megelőzően a Székesfehérvári Megyei Jogú Város Önkormányzatánál controlling szakértőként tevékenykedett, korábban pedig az Új Nemzedék Központ Nonprofit Kft. pénzügyi vezetői feladatait látta el.

Pályafutásának korábbi szakaszában az EnergExpert Kft.-nél töltött be vezetői pozíciót, valamint a Magyar Nemzeti Kereskedőház pénzügyi kontrollereként is dolgozott.

Kinevezése egyben azt is jelzi, hogy a digitális kormányzati beszerzésekért és informatikai projektek koordinációjáért felelős szervezet élén a pénzügyi és működési szempontok a következő időszakban hangsúlyos szerepet kaphatnak.

Eltérő karrierutak, közös feladat

A három új vezető szakmai háttere jól mutatja a digitális állam működésének sokszínűségét. Míg Néz Péter a digitalizáció és a kiberbiztonság, Simon Lajos a nagyvállalati informatika, Kovács Miklós pedig a pénzügyi és működési irányítás területéről érkezik.

Közös feladatuk ugyanakkor az lesz, hogy a következő időszakban felülvizsgálják az általuk vezetett szervezetek működését, és támogassák a kormányzat digitális fejlesztési céljainak megvalósítását.

The post Új technológiai miniszter, új vezetők: átalakul a digitális állam irányítása appeared first on digitrendi.hu.

Az új pozícióban Beck Zsófia az energiatermelés mellett a villamosenergia- és gázhálózatok területéért is felel globális szinten. Ezzel jelentősen kibővül a vezető hatásköre, miközben továbbra is ellátja a BCG kelet-közép-európai energiaiparért felelős ügyvezető-igazgató partneri feladatait.

Gyorsan ívelő nemzetközi karrier

A friss kinevezés egy olyan szakmai pálya újabb mérföldköve, amely az elmúlt években folyamatos nemzetközi elismeréseket hozott.

Beck Zsófia 2011-ben csatlakozott a BCG budapesti irodájához. Tíz évvel később ő lett a vállalat első magyar női ügyvezető partnere, ami akkor nemcsak személyes sikernek számított, hanem fontos mérföldkő volt a hazai üzleti életben is.

Az energetikai szakember több mint másfél évtizede dolgozik nemzetközi, regionális és magyar energiavállalatokkal. Szakterületei közé tartozik az energiaipari stratégiaalkotás, az értékesítési és működési fejlesztések, a szabályozási kérdések, valamint a dekarbonizációs és fenntarthatósági programok támogatása.

A szakember neve az elmúlt években a nemzetközi energiaiparban is egyre ismertebbé vált. 2024-ben a Reuters az energiaszektor legfontosabb női szereplői közé sorolta, míg egy évvel korábban a CEEnergyNews Közép-Kelet-Európa legbefolyásosabb energiaszakértőjének választotta.

Budapestről a globális vezetésbe

A 14,4 milliárd dollár árbevételű, több mint 33 ezer főt foglalkoztató BCG, amely 1997 óta van jelen Magyarországon BCG tavaly újabb történelmi döntést hozott: Beck Zsófiát nevezte ki az integrált energiaközmű üzletág globális vezetőjének. Ez volt az első alkalom, hogy a tanácsadó cég budapesti irodájából választott vezetőt globális pozícióba.

A mostani kinevezés jól mutatja, hogy a magyar szakemberek a nemzetközi üzleti élet legmagasabb szintjein is meghatározó szerepet tölthetnek be. Beck Zsófia jelenleg a BCG kelet-közép-európai energia-, klíma- és fenntarthatósági tanácsadói csapatát is vezeti, emellett több nemzetközi szakmai és társadalmi szervezet munkájában is részt vesz.

A szakember tagja az UNICEF Magyarország kuratóriumának, a Women in Energy Egyesület igazgatóságának, valamint a GLOBSEC energetikai tanácsadó testületének.

Sokan nem tudják, hogy Beck Zsófia a szakmai karrierje mellett korábban versenyszerűen vízilabdázott is. A Honvéd játékosaként Európa Kupa-győzelmet, magyar bajnoki címet, valamint Magyar Kupa- és Szuperkupa-győzelmeket is szerzett. A csapatsportban megszerzett tapasztalatok később a vezetői karrierjében is hasznosnak bizonyultak.

The post Újabb globális vezetői pozíciót kapott Beck Zsófia a Boston Consulting Groupnál appeared first on digitrendi.hu.

Az RTL Magyarország újabb lépést tesz digitális és streaming stratégiájának erősítése felé: május 18-tól Fischer Kristóf vezeti a frissen létrehozott digitális termékterületet. A szakember a Head of Digital Products (digitális termékekért felelős vezető) pozícióban érkezik a médiavállalathoz.

Az új szervezeti egység az RTL digitális ökoszisztémájának technológiai és üzleti fejlesztéséért felel majd. Egy integrált csapatban egyesülnek többek között a streaming technológiai, reklámtechnológiai (adtech), marketingtechnológiai (martech), CRM- és automatizációs kompetenciák, hogy a vállalat digitális hirdetési megoldásai adatvezéreltebbé és mérhetőbbé váljanak.

DT-s és One-os háttérrel érkezik

Fischer Kristóf több mint húszéves digitális és távközlési tapasztalattal csatlakozik az RTL-hez. Karrierje a Vodafone-nál indult, ahol digitális vezetőként, majd ügyfélélményért felelős vezetőként dolgozott. Ezt követően a Deutsche Telekomnál alelnökként 12 európai leányvállalat digitális transzformációjáért felelt.

Később saját tanácsadó cégét is megalapította Pattern Digital Consulting néven, legutóbb pedig a One Magyarországnál töltött be igazgatósági szintű digitális igazgatói szerepet. Fő feladatai közé tartozott a digitális csatornák fejlesztése, az ügyfélélmény javítása és a digitális transzformációs stratégia megvalósítása.

Az RTL digitális növekedésére alapoz

Fischer Kristóf szerint az RTL-nél most egyszerre találkozik a technológia, az adat és az üzleti eredményesség.

„Az RTL digitális platformjainak fejlesztésében olyan lehetőséget látok, amelyet egy erős csapattal együtt szeretnék megragadni” – fogalmazott az új vezető.

Az RTL Magyarország az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt helyezett streaming- és digitális szolgáltatásainak fejlesztésére. A vállalat stratégiája szerint a lineáris televízió továbbra is stabil alapot biztosít, miközben a növekedési potenciál egyre inkább a digitális platformok és a streaming irányából érkezik.

Dudás Gergely, az RTL Magyarország Chief Revenue Officere (bevételi igazgatója) szerint az új szervezeti egység célja, hogy a lineáris és digitális működés előnyeit összehangolva célzottabb és jobban mérhető megoldásokat kínáljanak a hirdetők számára.

The post A One Magyarországtól igazol új digitális vezetőt az RTL appeared first on digitrendi.hu.

Feladata, hogy a MediaMarkt omnichannel működését a vásárlói igényekhez igazítva tovább fejlessze, még magasabb szintre emelve a kiszolgálást valamennyi csatornán. Célja a vásárlói élmény mellett a működési hatékonyság folyamatos fejlesztése.

A menedzser több mint 20 éves szakmai és vezetői tapasztalatot hoz az omnichannel értékesítés, az operáció és az ügyfélélmény területéről. Mostani váltását megelőzően a One Hungary Head of Retail pozícióját töltötte be.

Ennek keretében részt vett egyebek mellett a 4iG távközlési leánycégének a márkaváltásában, az új márkaüzletek felállításában, és a kiskereskedelmi hálózat újjátervezésében.

LinkedIn profilja alapján szakmai és vezetői karrierjének leghosszabb időszakát a bankrendszerben töltötte, ebből 12 évet a Citibank Europe-nál, majd az Erste Banknál közel hét és fél éven át volt regionális vezető.

The post A banki és a távközlési szektorból az elektronikai kiskereskedelembe appeared first on digitrendi.hu.

A francia székhelyű multinacionális vállalat most először hozott létre Európában a gyártási folyamatok fejlesztésével foglalkozó regionális vezetői pozíciót. A posztot július elsejétől betöltő Tari Attila fő feladata lesz az általa lefedett 16 üzemben a gyártási folyamatok fejlesztése az egységesebb termelés érdekében.

A szakember emellett a hozzá tartozó üzemekben a munkáját segítő helyi munkatársak képzésével, a feladatuk elvégzéséhez szükséges, a „Six Sigma” koncepcióra épülő tudásanyag átadásával is foglalkozik.

A folyamatok egységesítése, fejlesztésével hatékonyabbá tehető a termelés, csökken a veszteség, elégedettebbek lesznek az ügyfelek és a munkavállalók is kedvezőbb körülmények között dolgozhatnak.

A szakembert az előző nyolc év is a céghez kötötte

Tari Attila 2006-ban szerzett technikai közgazdász diplomát a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karán. Ezt követően projektmenedzsment képzettséget is szerzett, valamint „Six Sigma Black Belt” kvalifikációval is rendelkezik.

Szakmai pályafutását egy hűtéstechnológiával foglalkozó vállalatnál kezdte, ahol 2005-től már irányítói szintű pozíciókat töltött be. Öt évig felelt vezetőként a teljes gyártásért és több mint két évig mérnök és karbantartás igazgatóként dolgozott. 2012-2014 között már gyárigazgatóként menedzselte az üzem bővítését, valamint ebben az időszakban minőségi és termékmenedzsmenttel is foglalkozott.

A szakember 2017-ben csatlakozott a Schneider Electric-hez, a vállalat gyöngyösi, Prodax üzemében ügyfélelégedettség és minőségügyi, illetve folyamatos fejlesztési menedzserként dolgozott az elmúlt nyolc évben.

The post Régiós pozícióban folytatja a Schneider Electric magyar szakembere appeared first on digitrendi.hu.

Bencsetler Attila és Csaba Zsófia a könyvvizsgálati üzletág, Remete Gergő és Stéger Csilla az üzleti tanácsadás, Róka Vivien a tranzakciós tanácsadási terület igazgatója lesz ősztől. Csulák Csilla, Kisgergely Balázs, Környei Attila, Szilágyi Bálint és Tóth Norbert pedig az adó- és jogi osztályon lépnek új szerepkörbe.

Ők vezetik a könyvvizsgálati üzletágat

Bencsetler Attila a Budapesti Gazdasági Egyetem pénzügyi és számviteli szakán szerzett diplomát 2011-ben, majd a PwC könyvvizsgálati osztályához csatlakozott. Nemzetközi könyvvizsgálói (FCCA) és okleveles könyvvizsgálói képesítéssel is rendelkezik.

Sokéves tapasztalatot szerzett a PwC New Jersey-i irodájában, ahol egy a New York-i tőzsdén(NYSE) jegyzett gyógyszeripari társaság könyvvizsgálatáért volt felelős. Az elmúlt években a logisztikai, termelő-, illetve távközlési vállalatok auditja mellett számos automatizációs és transzformációs projektet vezetett.

Igazgatóként egy adatalapú, mesterséges intelligenciával támogatott új generációs könyvvizsgálati megközelítés régiós bevezetése lesz a feladata.

Igazgató társa, Csaba Zsófia 2014-ben csatlakozott a PwC Magyarország könyvvizsgálati csapatához. Az elmúlt években elsősorban nemzetközi, tőzsdei vállalatok auditjait vezette, szoros együttműködésben a PwC egyesült királyságbeli irodájával.

Két éve, hogy a szélesebb körű bizonyosságot nyújtó szolgáltatások üzletágon belül a számviteli tanácsadási csapatban dolgozik, ahol az IFRS auditok támogatásáért, a könyvvizsgálati értékelési feladatokat ellátó csapat irányításáért, valamint különféle számviteli tanácsadási projektek vezetéséért felel.

Diplomáját a Budapesti Gazdasági Egyetem pénzügy és számvitel szakán szerezte, regisztrált ACCA tag. (Az ACCA a világ egyik legnagyobb számviteli szakmai szervezete: több mint 252 500 tagot és 526 ezer diákot számlál a világ 180 országában.)

Ők irányítják az üzleti tanácsadás területét

Remete Gergő 2018-ban csatlakozott a PwC közszolgálati tanácsadó részlegéhez, amelynek 2023. óta a vezetője. Csapatával a központi közigazgatás, az egészségügy és a fejlesztéspolitika területein dolgozik, céljuk a közigazgatási rendszerek korszerűsítésének támogatása és a közszolgáltatások fejlesztése.

Végzettségeit tekintve egészségügyi informatikus, jogász, valamint adatvédelmi szakjogász diplomával egyaránt rendelkezik, emellett ITIL és CMC minősítései is vannak. Mesteroktatóként részt vesz a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Közszolgálati Karának munkájában, és rendszeresen tart előadásokat más hazai egyetemeken is.

Igazgató társa Stéger Csilla 2018-ban lépett be a PwC Magyarország Public Sector csapatába. Jelenleg az oktatási tanácsadási csapat vezetője, amely egyetemeknek és közoktatási fenntartóknak segít az oktatás minőségének fejlesztésében és a digitális transzformációban. Közgazdászként végzett, majd neveléstudományi PhD-t szerzett.

Aki a tranzakciós tanácsadást viszi

Róka Vivien 2019-ben csatlakozott a PwC Magyarország tranzakciós tanácsadási üzletágához. Az elmúlt években számos tranzakcióban vett részt.

Ideértve a különböző iparágakban működő vállalkozások cégeladási és cégfelvásárlási folyamatait, hazai és külföldi vállalkozások, valamint immateriális javak értékelését, üzleti tervek összeállítását és felülvizsgálatát, illetve megvalósíthatósági tanulmányok elkészítését és finanszírozási tanácsadást.

Ő irányítja a PwC Magyarország cégeladással és cégfelvásárlással foglalkozó csapatát is.

Igazgatóként fő feladata az M&A tranzakciókhoz kapcsolódó komplex ügyféligények kiszolgálása és a kapcsolódó tranzakciós szolgáltatások fejlesztése lesz.

Diplomáit a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerezte, pénzügy MSc és számvitel MSc szakokon.

Az adó- és jogi csapat irányítói

Csulák Csilla 2006 óta erősíti a PwC Magyarország adó és jogi csapatát, ahol 19 év operációs vezetői tapasztalatot szerzett a működési hatékonyság optimalizálásában. Területfejlesztő szakközgazdász, emellett mérlegképes könyvelői végzettséggel és Six Sigma Black Belt minősítéssel is rendelkezik.

Igazgatóként továbbra is kulcsszerepet tölt be a stratégiai végrehajtásban, az üzleti hatékonyság növelésében, különösen az üzletfejlesztési tevékenységekben.

Kisgergely Balázs 2016-ban csatlakozott a PwC Magyarország adótanácsadási üzletágához. A transzferár csoport tagjaként az elmúlt években számos hazai és nemzetközi projektben vett részt, és támogatta ügyfeleit a transzferár jogszabályi megfelelés területén, komplex tanácsadási feladatokban, valamint adóhatósági vizsgálatok során.

Emellett 2018 óta felelős a PwC Magyarország transzferár csoportján belül különböző technológiai megoldások napi működésbe történő integrálásáért. Regisztrált adótanácsadó, számviteli szakirányú közgazdász diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte.

Környei Attila szakmai pályafutása 1993-ban kezdődött a NAV egyik jogelődjénél, a Vám és Pénzügyőrség Országos Parancsnokságánál. Az ország egyik legnagyobb vámhivatalának helyettes vezetői pozíciójából 2005-ben csatlakozott a PwC Magyarország indirekt adó csapatához.

Jelenleg a vámmal, jövedéki adóval, nemzetközi kereskedelemmel és zöld adókkal foglalkozó csapat vezetője. Húszéves PwC-s pályafutása alatt számos magyar és multinacionális vállalatot segített a vámfolyamatokkal, valamint a nemzetközi kereskedelemhez kapcsolódó egyéb területeken is.

Diplomáját az Államigazgatási Főiskolán szerezte, emellett rendelkezik a Nemzetgazdasági Minisztériumnál regisztrált vámtanácsadói képesítéssel is.

Szilágyi Bálint szakmai pályafutását egy energiaipari vállalat adóosztályán kezdte, 2013-ban csatlakozott a PwC közvetett adók csoportjához, ahol főleg áfatanácsadással foglalkozik.

Ügyfelei között különböző iparágakban tevékenykedő hazai- és multinacionális vállalatok is megtalálhatók. Munkája során kiemelt figyelmet fordít az adó átvilágítási projektekre, valamint az adózási folyamatok automatizálására. 

Igazgatóként fő célja az M&A tranzakciókhoz kapcsolódó komplex ügyféligények kiszolgálása és a kapcsolódó tanácsadási szolgáltatások fejlesztése.

Közgazdász diplomáját 2013-ban a Budapesti Gazdasági Főiskola pénzügy mesterszakán szerezte, emellett rendelkezik adótanácsadói és mérlegképes könyvelői képesítéssel is.

Tóth Norbert 2015-ben gyakornokként csatlakozott a PwC Indirect Tax csapatához, ahol részt vett a SmartTax csapat felépítésében. Diplomáját a BGE-n szerezte gazdaságinformatikus szakon 2016-ban.

Fő szakterületei az e-Invoicing és e-Reporting szolgáltatások, számos export megbízást vezet, melyek során külföldi PwC irodákkal dolgozik együtt – akár Magyarországról, akár néhány hetes időtartamra személyesen is csatlakozva hozzájuk.

A vállalat felsővezetését rajtuk kívül az a 3 cégtárs is erősíti, akiket július 1-jén, a szervezet 2026-os pénzügyi évének kezdetekor neveztek ki. Róluk itt írtunk részletesen.

The post Ősztől tízen is igazgatói megbízást kaptak a PwC Magyarországnál appeared first on digitrendi.hu.

Hidvégi Péter több mint húszéves tapasztalattal rendelkezik a technológiai és tanácsadói iparágban. Az SAP-nál 2017. óta dolgozik, különböző vezetői szerepkörökben.

Kiemelt hazai ügyfelekkel dolgozott együtt – köztük a MOL-lal, az MVM-mel, a Richterrel és az Egis-szel, majd az elmúlt években a közüzemi, energia- és gyógyszeripari szektorért, illetve a nagyvállalati ügyfelekért felelős értékesítési vezetőként erősítette az ügyfélkapcsolatokat, növelte a vállalat piaci jelenlétét.

Az SAP-hoz való csatlakozása előtt több nemzetközi vállalatnál szerzett tapasztalatot az üzleti szoftvercég termékeivel, szolgáltatásaival kapcsolatban. Karrierjét a PricewaterhouseCoopers-nél kezdte és az IBM tanácsadói üzletágánál folytatta SAP-tanácsadóként.

Az Accenture magyarországi csapatában tíz éven át komplex rendszerbevezetések vezetéséért, valamint a SAP tanácsadói üzletágért felelt, ezt követően pedig a Microsoft régiós szintű együttműködését irányította a távközlési szektor egyik legnagyobb szereplőjével.

Hidvégi Péter műszaki diplomáját a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, MBA fokozatát pedig a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte.

The post Cégen belülről érkezik az SAP Hungary új ügyvezetője appeared first on digitrendi.hu.

Az Év Informatikai Vezetője díjat 2002. óta évente ítéli oda egy független zsűri javaslata alapján a MVISZ. A díjra szakmai szervezetek és magánemberek ajánlásai alapján pályázhatnak a klasszikus CIO pozícióban dolgozó menedzserek mellett technológiai vezetők, innovációs, digitalizációs, vállalati adatvagyon hasznosításáért felelős és fejlesztési vezetők, de akár operatív vezetők is, ha egyben ők felelnek az informatika irányításáért.

A díjazottak:

Az Év Informatikai Vezetője: Szöllősi Tibor, MVM

Szöllősi Tibor, az MVM Csoport CIO-ja szerint nemcsak technológiai részstratégiát kell alkotni, hanem olyan víziót, amely az IT-vel, mint üzleti célok elérését támogató kerettel számol. A informatika pedig akkor töltheti be jól szerepét, ha biztonságos, kockázatot csökkentő, de nem túlszabályozott környezetben dolgozhat a vízió megvalósításán.

A zsűri szerint Szöllősi Tibor rendkívül összetett, törvényileg erősen szabályozott környezetben is sikerrel vezetett be fontos innovációkat, például kialakította a mesterséges intelligencia alkalmazási kereteit szinte a teljes vállalatcsoportban.

A gazdasági informatikus végzettségű Szöllősi Tibor eddigi karrierje során vezető beosztásban dolgozott többek között a Lombard Leasingnél, az Uniqa Biztosítónál és a Magyar Postánál. Két éve csatlakozott az MVM Csoporthoz informatikai és digitalizációs vezetőként.

Az Év Informatikai Vezetője különdíj: Tóth Nándor, Allianz Technology

A MVISZ elnöksége különdíjjal ismerte el Tóth Nándor munkásságát, méltatásában kiemelve, hogy a szakember olyan módszertant és munkakörnyezetet alakított ki, amely a mindennapok részévé tette az innovációt.

Tóth Nándornak fiatal kora ellenére színes a szakmai múltja. Volt rendszergazda, tanított gimnáziumban informatikát, dolgozott hazai cégnél és multinacionális vállalatnál egyaránt. Közel hét éve igazolt az Allianzhoz, ahol két éve nevezték ki az Allianz Technology Hungary élére.

Az Év CISO-ja: Balogh Zsolt, Liferay

Az IT-auditorok szervezete, az ISACA által közösen alapított elismerést, az Év CISO-ja díjra idén Balogh Zsoltot, a Liferay üzemeltetésért felelős alelnökét tartotta legérdemesebbnek a zsűri.

A szakember az elmúlt két évtizedben a rendszergazdai pozícióból indulva járta végig az informatikai karrierlétrát. A Liferayhez 2010-ben csatlakozott. Jelenlegi pozíciójában fontosnak tartja, hogy szakmai feladatai mellett edukátori szerepet is vállaljon az IT-biztonság területén.

Mint fogalmazott, az információbiztonsági terület nagyon komplex, ezért a laikusok „akkor értik meg az üzenetet, ha történeteken keresztül tudod elmesélni, miért fontos az, amit csinálunk”.

A VISZ hőse 2025-ben: Fritsch Róbert, NÜSZ

A szövetség elnöksége idén először ítélte oda új díját, a MVISZ Hőse címet. A kezdeményezés célja, hogy felhívja a figyelmet tagvállalatai sikeres digitális erőfeszítéseire. Az idei díjazott Fritsch Róbert, a NÜSZ (Nemzeti Üzleti Szolgáltató) Zrt. CIO-ja.

A szakember az Aegon (jelenleg Alfa) Biztosítónál kezdte karrierjét, majd több mint két évtizeden át irányította a Budapesti Vízművek informatikáját.

A NÜSZ Zrt.-hez 2023-ban igazolt, ahol kulcsszerepet játszott a regionális vízművek sikeres integrálásában, és a közös vállalat informatikai hátterének a felépítésében. Többek között a holding tagvállalatainak informatikai részlegeiből épített fel egy csoportszintű informatikai szolgáltató csapatot.

A 35 évnél fiatalabb informatikai vezetők számára 2016-ban alapított Braun Péter-díjat idén nem osztotta ki a szervezet.

The post Kiemelkedő teljesítményű IT-vezetőket díjazott idén is az MVISZ appeared first on digitrendi.hu.

Sebők András idén májusban csatlakozott a csúcsvezetését épp akkor átalakító pénzintézethez, mint a bank Digitális Divíziójának vezetője.

Az új vezérhelyettes erős informatikai háttérrel rendelkezik, diplomáját a Veszprémi Egyetem célirányos szakán szerezte. Eddigi karrierjének állomásai a tanácsadói és a banki szektorhoz kötötték.

Friss diplomásként, az MKB Banknál kezdte, az ott eltöltött több mint 14 év alatt végigjárta a ranglétrát, a projektmenedzseri feladatoktól egészen az elnök-vezérigazgatói pozícióig.

Onnan váltott a tanácsadói szektorba, ahol a leghosszabb időt, több mint 7 évet a McKinsey cégnél töltötte, nagyobb részt már partneri pozícióban. Innen érkezett májusban az OTP Bankhoz.

The post Divízióvezetőből vezérhelyettes lett az OTP Banknál appeared first on digitrendi.hu.