Nem váratlan vezetőváltásról van szó az MBH Banknál: a pénzintézet igazgatósága Gózon Gergelyt nevezte ki a stratégiáért és pénzügyekért felelős vezérigazgató-helyettesi posztra. Az új vezető – a kinevezéshez szükséges engedélyek birtokában – október 1-jén váltja Krizsanovich Pétert, aki 2023. január 1-je óta töltötte be ezt a pozíciót.

A váltás azért is figyelemre méltó, mert a stratégiai és pénzügyi terület az MBH Bank működésének egyik meghatározó része. Az elmúlt években itt zajlott többek között a három jogelődből örökölt folyamatok és rendszerek egységesítése, miközben a bank több sikeres kötvénykibocsátást és egy hazai viszonylatban rekordméretű tőzsdei tranzakciót is végrehajtott.

Házon belülről érkezik az új vezető

Gózon Gergely nem kívülről érkezik az MBH Bankhoz. A Budapesti Corvinus Egyetemen szerzett diplomát, bankszakmai pályafutását pedig az egyik jogelődnél az MKB Banknál kezdte, ahol mintegy tíz éven át dolgozott különböző vezetői pozíciókban.

Ezt követően a McKinsey pénzintézetek teljesítményértékelésére szakosodott leányvállalata, a Finalta magyarországi üzletágának felépítését irányította, majd az OTP Banknál és a Boston Consulting Groupnál is dolgozott. Nemzetközi tapasztalatot is szerzett, több évet töltött Londonban a McKinsey kötelékében, később pedig regionális és nemzetközi vezetői feladatokat is ellátott.

Az MBH Bankhoz 2023-ban csatlakozott. Először a befektetői kapcsolatokért és a stratégiafejlesztésért felelt, később ügyvezető igazgatóként vezette a stratégiai, tőkestratégiai és befektetői kapcsolati területet.

Új stratégiai ciklus következik

A vezetőváltás időzítése sem mellékes. Az MBH Bank elnök-vezérigazgatója szerint a stratégiai és pénzügyi terület az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és az új stratégiai ciklusra már házon belülről érkezik a következő vezető.

A bank indoklása szerint ebben szerepet játszik Gózon Gergely nemzetközi tapasztalata, széles kapcsolatrendszere, valamint a stratégiaalkotásban és üzletfejlesztésben szerzett gyakorlata.

A most bejelentett helycsere így inkább egy előre tervezett vezetői átadásnak tűnik, mintsem irányváltásnak. A leköszönő Krizsanovich Péter 2023 eleje óta vezette a területet, az utód pedig az elmúlt években szerzett tapasztalataira építhet.

A mostani vezetőváltás nem előzmény nélküli az MBH Banknál. Augusztus elején egy másik kiemelt terület, a standard kiszolgálás élére is új vezető érkezett: Ákos Tamás kinevezésével a bank a digitális ügyfélélmény, a mesterséges intelligenciára épülő megoldások és az automatizáció felé kijelölt új stratégiai irány egyik fontos területét erősítette.

The post Vezetőváltás az MBH Bank egyik kulcsterületén: házon belülről érkezik az utód appeared first on digitrendi.hu.

Az AI térnyerése az adatközpontok világában nem pusztán nagyobb számítási kapacitást jelent. Az egyre nagyobb teljesítményű infrastruktúrákhoz energiaellátásra, hűtésre és megfelelően méretezett, megbízható infrastruktúrára is szükség van. Ezt a területet viszi tovább Magyarországon a Schneider Electric új vezetője, Polóny Tibor.

A szakember a Schneider Electric „Secure Power & Data Centers” üzletágának hazai vezetőjeként az adatközponti, az AI-alkalmazásokat kiszolgáló infrastruktúrákhoz kapcsolódó megoldások magyarországi forgalmazásáért és műszaki támogatásáért, valamint az üzletág további fejlesztéséért felel.

Feladatai közé tartozik a piaci lehetőségek feltérképezése, a partneri és értékesítési csatornák fejlesztése, valamint a vállalat integrált energia- és digitalizációs megoldásainak további pozicionálása.

Több mint két évtized az IT-infrastruktúra világában

Polóny Tibor villamosmérnöki diplomáját a Kandó Kálmán Műszaki Főiskolán szerezte, majd eddigi pályafutásának jelentős részét a Kontron Hungary-nél töltötte. Az elmúlt 21 évben több különböző pozícióban dolgozott a vállalatnál, 2012 óta pedig értékesítési vezetőként vett részt a cég munkájában.

Ez idő alatt nemcsak az IT-infrastruktúrákhoz kapcsolódó megoldások piacát ismerhette meg, hanem a végfelhasználók, integrátorok, disztribútorok és gyártók együttműködésére épülő üzleti ökoszisztémában is jelentős tapasztalatot szerzett.

Ez a háttér különösen érdekes lehet a mostani piaci környezetben, amikor az adatközponti fejlesztések és az AI terjedése egyre szorosabban kapcsolja össze az IT- és az energetikai infrastruktúrát.

Feladata nemcsak az adatközpontokról szól

Az új vezető feladatai között hangsúlyosan jelenik meg a partneri együttműködések további erősítése is. A Schneider Electric a végfelhasználói, partneri és disztribútori értékesítési csatornák fejlesztésével, illetve komplex, ökoszisztéma-alapú ajánlatainak piaci erősítésével kívánja tovább növelni jelenlétét a hazai piacon.

A cél ennél is tágabb: azoknak a fejlesztési programoknak, partnerségeknek és együttműködéseknek a támogatása, amelyek hozzájárulhatnak Magyarország digitális és energetikai infrastruktúrájának fejlődéséhez.

A kinevezés így jól illeszkedik abba a piaci változásba, amelyben az adatközpont már nem csupán informatikai létesítmény, hanem egyre inkább energia- és infrastruktúra-kérdés is.

Az AI terjedésével pedig ennek a kapcsolatnak várhatóan tovább nő a jelentősége.

The post Új vezetővel erősít a Schneider Electric az AI-korszak adatközponti piacán appeared first on digitrendi.hu.

Az MBH Bank Igazgatósága Ákos Tamást nevezte ki a standard kiszolgálásért felelős üzleti vezérigazgató-helyettesnek. A közgazdász és jogász végzettségű szakember az elmúlt tizenkét évben a CIB Bank Retail Divízióját vezette, emellett az igazgatóság tagja is volt.

Korábbi pályafutása során az MBH jogelőd bankok közül a Budapest Bank és az MKB Bank lakossági üzletágának vezetésében is fontos szerepet töltött be, karrierjét a McKinsey & Company-nál indította el, annak budapesti, New York-i és sydney-i irodáiban szerzett tanácsadói tapasztalatot.

A kinevezés túlmutat egy hagyományos személyi változáson. Az MBH Bank vezetése szerint lezárult a három jogelőd pénzintézet fiókhálózatainak, digitális csatornáinak és termékeinek összehangolása, így a következő stratégiai időszakban a hangsúly az ügyfélélmény további javítására kerül. Ebben kiemelt szerepet kapnak a mesterséges intelligenciára épülő megoldások és az üzleti folyamatok automatizációja.

A bank közlése szerint Ákos Tamás ezen a területen szerzett tapasztalataival járulhat hozzá az új stratégiai célok megvalósításához. A bejelentés szerint a bank a digitális fejlesztések révén kívánja tovább erősíteni piaci pozícióját a lakossági és mikrovállalati ügyfélkörben.

A szervezeti átalakulás részeként elődje Ginzer Ildikó továbbra is az MBH Bank felsővezetésének tagja és vezérigazgató-helyettese marad, de a jövőben más kiemelt szakterületek irányításáért felel majd.

The post Új vezetővel gyorsít rá az AI-alapú ügyfélkiszolgálásra az MBH Bank appeared first on digitrendi.hu.

Az elmúlt időszakban a magyar médiapiacon egymást követik a szervezeti és vezetői változások. Miközben egyes átalakulásokat a médiakörnyezet változása, másokat a digitalizáció gyorsulása ösztönöz, a vállalatok egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek a digitális üzleti modellek erősítésére.

Ennek jegyében az RTL Magyarország új Digital Monetization szervezeti egységet hozott létre, amelynek feladata a digitális reklámbevételek növelése, új hirdetői szegmensek elérése, valamint a vállalat piaci pozíciójának további erősítése. A terület vezetésével Török Juditot bízták meg, aki közel két évtizedes digitális és médiaügynökségi tapasztalattal érkezik a vállalathoz.

Az új szervezeti egység kiemelt figyelmet fordít a connected TV (CTV) piacra és a digitális hirdetési megoldások fejlesztésére. Ennek részeként külön csapat foglalkozik majd a kis- és középvállalkozások támogatásával, míg egy másik a digitális ügynökségek és a digitális fókuszú hirdetők kiszolgálására specializálódik.

Török Judit korábban a Mediacom Hungary Chief Digital Officereként irányította a vállalat digitális stratégiáját és szolgáltatásfejlesztését, ezt megelőzően pedig az OMD Hungary digitális területének vezetője volt. Az RTL Magyarországnál a Digital Monetization szervezet vezetőjeként a digitális bevételi stratégia kialakításáért és megvalósításáért felel majd.

A lépés jól mutatja, hogy a hazai médiavállalatok egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek a digitális hirdetési bevételek növelésére és az ehhez szükséges szervezeti átalakulásokra.

The post Új digitális üzletágat épít az RTL Magyarország, vezetőt is igazolt hozzá appeared first on digitrendi.hu.

Rakó Ágnes közel három évtizede dolgozik a KPMG-nél. Pályafutását a könyvvizsgálati területen kezdte, később a tanácsadási üzletágban töltött be egyre meghatározóbb vezetői szerepeket, 2024 óta pedig a tanácsadási üzletág társvezetője.

Szakmai pályafutása során a pénzügyi kockázatkezeléstől és számviteli tanácsadástól kezdve a belső ellenőrzésen, a fenntarthatósági szolgáltatásokon és az outsourcingon át egészen a mesterséges intelligenciához kapcsolódó tanácsadási területekig számos üzletág fejlesztésében vett részt.

A hamarosan bekövetkező vezetőváltás abból a szempontból is figyelemre méltó, hogy a tanácsadói és könyvvizsgálói szektor felső vezetésében továbbra is viszonylag kevés nő tölti be a legmagasabb irányítói pozíciókat. Rakó Ágnes kinevezése így egy olyan szakmai életutat is tükröz, amely hosszú évek alatt, a vállalaton belül felépített vezetői és tanácsadói tapasztalatra épül.

A KPMG bejelentése szerint a régiós kiválasztási folyamat során széles körű szakmai és vezetői tapasztalata meghatározó szempont volt a kinevezésénél. Vezetői munkájában kiemelt szerepet kapott az innováció, az adatalapú működés, a digitális transzformáció, valamint a fenntarthatósági és sokszínűségi kezdeményezések támogatása.

Jelentős átalakulásban a tanácsadói piac

Mindez azért is érdekes, mert a tanácsadói piacot egyre inkább a mesterséges intelligencia, az adatvezérelt döntéshozatal, a fenntarthatósági elvárások és a gyorsan változó üzleti környezet alakítja.

Rakó Ágnes szakmai háttere alapján ezek a területek várhatóan meghatározó szerepet játszanak majd a vállalat működésében, ugyanakkor a KPMG egyelőre nem részletezte, hogy ezek a tapasztalatok milyen konkrét stratégiai prioritásokban jelennek meg az októberi vezetőváltást követően.

Az ősszel hivatalba lépő vezérigazgató szerint a vállalat az elmúlt évek eredményeire építve továbbra is az innovációra és az ügyfelek komplex támogatására helyezi a hangsúlyt, miközben új növekedési lehetőségek feltárását is célul tűzi ki.

A távozó vezérigazgató, Rózsai Rezső 2019 óta vezette a magyarországi KPMG-t, októbertől pedig a társaság közép- és kelet-európai régiójának könyvvizsgálati vezetőjeként folytatja munkáját.

The post Vezetőváltás a KPMG-nél: ősztől Rakó Ágnes veszi át a hazai cég irányítását appeared first on digitrendi.hu.

A társaság ezzel új szakaszba lép: a korábban kizárólag mobilszolgáltatóként működő vállalat a 2Connect céggel kötött megállapodás révén a vezetékes üzletágban is megjelenik. A stratégiai cél, hogy a Yettel ügyfelei a jövőben a mobil- és vezetékes szolgáltatásokat egyaránt egy szolgáltatótól vehessék igénybe, ami a kereskedelmi terület számára is új feladatokat jelent.

Tomáš Řezníček az O2 Czech Republictól érkezik, ahol összetett, többcsatornás értékesítési és ügyfélszolgálati területekért felelt. Munkája során kiemelt szerepet kapott a digitális értékesítési csatornák fejlesztése, valamint a mesterséges intelligenciára épülő megoldások bevezetése. Felelősségi körébe tartozott a kereskedelmi eredmények és az ügyfélélmény alakítása, valamint a fizikai és digitális ügyfélkapcsolati pontok összehangolt működtetése.

A kinevezés illeszkedik a Yettel hosszú távú stratégiájába, amelynek célja, hogy a vállalat a hagyományos mobilszolgáltatói szerepkörön túl egyre szélesebb digitális szolgáltatási portfóliót kínáljon. Ennek része a digitális csatornák további fejlesztése és az AI-alapú megoldások szélesebb körű alkalmazása is.

„Tomáš tapasztalata kulcsszerepet játszik majd digitális és AI-képességeink további erősítésében, valamint termék- és szolgáltatásportfóliónk bővítésében” – mondja Igor Prerovsky, a Yettel Magyarország vezérigazgatója.

Az elmúlt évek jelentős hálózatfejlesztéseire és digitális beruházásaira építve a Yettel célja, hogy a fizikai és digitális ügyfélcsatornákat még szorosabban integrálja. Ennek során a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet kap a rutinfolyamatok egyszerűsítésében, így több erőforrás juthat az ügyfélélmény fejlesztésére.

Tomáš Řezníček kinevezése kapcsán elmondta: „Az előttünk álló időszakban arra összpontosítunk, hogy az ügyfélélményt még gördülékenyebbé tegyük, és hogy a digitális, illetve AI-alapú megoldásokat kézzelfogható előnyökké alakítsuk.”

Tomáš Řezníček a kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi poszton Nemanja Zilovicot váltja, aki 2023 óta töltötte be ezt a tisztséget a Yettel Magyarországnál.

The post A vezetékes szolgáltatásokra is készülő Yettel új felsővezetőt nevezett ki appeared first on digitrendi.hu.

A magyar gazdasági élet egyik legrangosabb elismerését, az Év Menedzsere Díjat vehette át Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban. A díjat a Menedzserek Országos Szövetsége ítélte oda a vállalatvezetőnek, elismerve szakmai eredményeit, stratégiai gondolkodását és értékalapú vezetői szemléletét.

Több mint két évtizedes szakmai pálya köti a Bosch csoporthoz

A szakember 2021. óta irányítja a Bosch hazai szervezetét, de pályafutása több mint húsz éve kötődik a vállalatcsoporthoz. Vezetése alatt jelentősen erősödött a Bosch szerepe a magyar innovációs és kutatás-fejlesztési ökoszisztémában. Nevéhez fűződik többek között az ELTE–Bosch Mesterséges Intelligencia Tanszék létrehozása, a Bosch–BME Innovatív Járműtechnológiák Kompetencia Központ elindítása, valamint a BoschxRichter Ipari Innovációs Díj megalapítása is.

A Bosch Budapest Innovációs Kampusz 2022-es átadása szintén az ő vezetői időszakához kötődik. A vállalat kutatás-fejlesztési központja ma Európa egyik legjelentősebb Bosch-fejlesztőbázisának számít, és fontos szerepet játszik a nemzetközi járműipari innovációkban.

Szászi István vezetői filozófiájának középpontjában a nyitottság, az együttműködés és a folyamatos fejlődés áll. Hosszú ideje szorgalmazza az egyetemek, kutatóintézetek, startupok, vállalatok és a kormányzati szereplők közötti kapcsolatok erősítését, mert meggyőződése szerint a versenyképes innováció csak széles körű együttműködésre épülhet.

A díj egyben fontos mérföldkő a pályafutásában, hiszen mint korábban megírtuk, nemrég jelentették be, hogy júliustól távozik a Bosch csoporttól, és szakmai karrierjét máshol kívánja folytatni.

The post Az Év Menedzsere lett a Bosch magyarországi vezetője – júliustól új kihívások várják appeared first on digitrendi.hu.

A személyi változás jóval túlmutat egy szakmai szervezet vezetőváltásán. Az Ipar 4.0 Technológiai Platform szerint Magyarország olyan fordulóponthoz érkezett, ahol a digitalizáció üteme közvetlenül befolyásolhatja az ország hosszú távú versenyképességét.

A szervezet értékelése szerint a globális iparban egyre gyorsabban terjed az automatizáció, a robotika, a mesterséges intelligencia és az adatvezérelt működés, miközben a hazai vállalatok jelentős része – különösen a kis- és középvállalkozások(kkv) – még csak részben használja ki ezek előnyeit. A kinevezés jelentőségét tovább növeli, hogy a platform átfogó ipari digitalizációs stratégiát készít a kormányzat számára.

Az új elnök az ipari digitalizáció egyik legismertebb hazai szakembere

Pályafutása szorosan összefonódik a Bosch Rexrothtal, ahol tervezőmérnökként kezdett, később divízióvezetőként, majd ügyvezetőként irányította a vállalat magyarországi működését. A felelősségi kör 2015-től az Adria-régióval bővült ki, emellett a magyarországi Bosch csoport Ipar 4.0-ért felelős felsővezetőjeként dolgozott.

Szakmai kapcsolatrendszere az ipari nagyvállalatoktól a kutatóintézeteken és egyetemeken át a technológiai startupokig terjed, ami különösen értékes lehet a Platform összefogó szerepének erősítésében.

A szervezet szerint Magyarország számára a következő évek kulcskérdése, hogy sikerül-e felgyorsítani a vállalatok technológiai modernizációját. Az Ipar 4.0 Platform álláspontja szerint a digitalizáció már nem pusztán technológiai kérdés, hanem gazdaságpolitikai versenyképességi tényező.

A digitalizációs stratégia konkrét lépéseket is tartalmaz majd

A szervezet ezért egy olyan ipari digitalizációs stratégia kidolgozását kezdeményezi, amely a hazai helyzet értékelése mellett konkrét javaslatokat fogalmaz meg a döntéshozók számára az ipari digitalizáció legfontosabb lépéseiről. A dokumentum elkészítésébe az ipari ökoszisztéma szereplőit, vállalatokat, kutatóhelyeket és oktatási intézményeket is bevonnák.

Ács István szerint nincs vesztegetni való idő. Úgy véli, hogy a magyar ipar csak akkor tudja megőrizni pozícióit a nemzetközi versenyben, ha a digitalizáció gyorsan és széles körben beépül a vállalatok mindennapi működésébe. Különösen fontosnak tartja a kkv-k technológiai felzárkóztatását, hiszen ezek a cégek adják a gazdaság gerincét, miközben sok esetben még nem rendelkeznek a modern adatvezérelt vagy mesterséges intelligenciára épülő rendszerek bevezetéséhez szükséges erőforrásokkal. A Platform szerint a digitalizációba történő beruházások akár 6–18 hónapon belül megtérülhetnek, ami jelentős versenyelőnyt biztosíthat a vállalatok számára.

Az új elnök nevéhez több olyan kezdeményezés is kapcsolódik, amelyek az ipari tudásátadás és innováció erősítését szolgálják. Ezek közé tartozik a Bosch Rexroth CU.BE Budapest innovációs és oktatási központjának létrehozása, valamint a SmartMan konferencia és fesztivál elindítása, amely az ipari digitalizáció gyakorlati alkalmazásait mutatja be a vállalatok számára.

A vezetőváltás tehát egybeesik azzal az időszakkal, amikor a magyar iparnak új növekedési pályát kell találnia. Az Ipar 4.0 Technológiai Platform várakozásai szerint a következő hónapokban elkészülő stratégiai javaslatok hozzájárulhatnak ahhoz, hogy Magyarország ne csupán kövesse, hanem bizonyos területeken alakítsa is az európai ipari innovációs folyamatokat.

The post A Boschtól jön az Ipar 4.0 Platform új elnöke – a tét a kkv-k digitalizációja appeared first on digitrendi.hu.

A kinevezéseket Tanács Zoltán tudományos és technológiai miniszter jelentette be közösségi oldalán. Az új vezetők első feladata a szervezetek teljes körű átvilágítása lesz, amely több helyen már el is kezdődött.

A három kinevezés ugyanakkor nem csupán vezetőváltásokat jelent: a szakemberek eltérő háttérrel érkeznek a digitális állam kulcsszereplőinek élére, ami jól mutatja, milyen kompetenciákra építhet a következő időszakban a kormányzat digitális fejlesztési stratégiája.

Nemzetközi kiberbiztonsági tapasztalattal érkezik a DMÜ új vezetője

A Digitális Magyarország Ügynökség vezérigazgatói feladatait a jövőben Néz Péter látja el. A szakember több mint húszéves nemzetközi és hazai vezetői tapasztalattal rendelkezik az informatika, a digitalizáció és a kiberbiztonság területén.

Pályafutása során az USA-ban vezette a General Electric globális kiberbiztonsági központját, ezt követően Németországban dolgozott, majd a MOL-csoport informatikai és digitalizációs területeinek irányításáért felelt. Az elmúlt két évben független tanácsadóként tevékenykedett.

Karrierje során jelentős tapasztalatot szerzett nagyléptékű digitális fejlesztési projektek, szervezeti átalakítások és információbiztonsági programok megvalósításában.

Nagyvállalati CIO-ból állami informatikai vezető

A Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. élére Simon Lajos került. A szakember több mint negyedszázados informatikai vezetői múlttal rendelkezik. Dolgozott többek között a Richter Gedeon Nyrt. informatikai igazgatójaként (CIO), ahol a vállalat globális IT-rendszereiért, kiberbiztonsági feladataiért és digitális transzformációs programjaiért felelt.

Korábban vezető pozíciókat töltött be többek között az MSCI, a British Telecom és a Takarékinfo szervezeténél. Pályafutása során jelentős tapasztalatot szerzett a kritikus infrastruktúrák működtetésében, az információbiztonság területén, valamint nagyvállalati digitális átalakulási projektek irányításában.

Pénzügyi és szervezetirányítási háttérrel rendelkezik a DKÜ új vezetője

A Digitális Kormányzati Ügynökség irányítását Kovács Miklós veszi át vezérigazgatóként.

A szakember elsősorban pénzügyi, controlling és szervezetirányítási területen építette a karrierjét. 2022. októbere óta a Digitális Kormányzati Ügynökség pénzügyi vezetőjeként (CFO) dolgozott, így belülről ismeri a szervezet működését és gazdálkodását.

Ezt megelőzően a Székesfehérvári Megyei Jogú Város Önkormányzatánál controlling szakértőként tevékenykedett, korábban pedig az Új Nemzedék Központ Nonprofit Kft. pénzügyi vezetői feladatait látta el.

Pályafutásának korábbi szakaszában az EnergExpert Kft.-nél töltött be vezetői pozíciót, valamint a Magyar Nemzeti Kereskedőház pénzügyi kontrollereként is dolgozott.

Kinevezése egyben azt is jelzi, hogy a digitális kormányzati beszerzésekért és informatikai projektek koordinációjáért felelős szervezet élén a pénzügyi és működési szempontok a következő időszakban hangsúlyos szerepet kaphatnak.

Eltérő karrierutak, közös feladat

A három új vezető szakmai háttere jól mutatja a digitális állam működésének sokszínűségét. Míg Néz Péter a digitalizáció és a kiberbiztonság, Simon Lajos a nagyvállalati informatika, Kovács Miklós pedig a pénzügyi és működési irányítás területéről érkezik.

Közös feladatuk ugyanakkor az lesz, hogy a következő időszakban felülvizsgálják az általuk vezetett szervezetek működését, és támogassák a kormányzat digitális fejlesztési céljainak megvalósítását.

The post Új technológiai miniszter, új vezetők: átalakul a digitális állam irányítása appeared first on digitrendi.hu.

Az új pozícióban Beck Zsófia az energiatermelés mellett a villamosenergia- és gázhálózatok területéért is felel globális szinten. Ezzel jelentősen kibővül a vezető hatásköre, miközben továbbra is ellátja a BCG kelet-közép-európai energiaiparért felelős ügyvezető-igazgató partneri feladatait.

Gyorsan ívelő nemzetközi karrier

A friss kinevezés egy olyan szakmai pálya újabb mérföldköve, amely az elmúlt években folyamatos nemzetközi elismeréseket hozott.

Beck Zsófia 2011-ben csatlakozott a BCG budapesti irodájához. Tíz évvel később ő lett a vállalat első magyar női ügyvezető partnere, ami akkor nemcsak személyes sikernek számított, hanem fontos mérföldkő volt a hazai üzleti életben is.

Az energetikai szakember több mint másfél évtizede dolgozik nemzetközi, regionális és magyar energiavállalatokkal. Szakterületei közé tartozik az energiaipari stratégiaalkotás, az értékesítési és működési fejlesztések, a szabályozási kérdések, valamint a dekarbonizációs és fenntarthatósági programok támogatása.

A szakember neve az elmúlt években a nemzetközi energiaiparban is egyre ismertebbé vált. 2024-ben a Reuters az energiaszektor legfontosabb női szereplői közé sorolta, míg egy évvel korábban a CEEnergyNews Közép-Kelet-Európa legbefolyásosabb energiaszakértőjének választotta.

Budapestről a globális vezetésbe

A 14,4 milliárd dollár árbevételű, több mint 33 ezer főt foglalkoztató BCG, amely 1997 óta van jelen Magyarországon BCG tavaly újabb történelmi döntést hozott: Beck Zsófiát nevezte ki az integrált energiaközmű üzletág globális vezetőjének. Ez volt az első alkalom, hogy a tanácsadó cég budapesti irodájából választott vezetőt globális pozícióba.

A mostani kinevezés jól mutatja, hogy a magyar szakemberek a nemzetközi üzleti élet legmagasabb szintjein is meghatározó szerepet tölthetnek be. Beck Zsófia jelenleg a BCG kelet-közép-európai energia-, klíma- és fenntarthatósági tanácsadói csapatát is vezeti, emellett több nemzetközi szakmai és társadalmi szervezet munkájában is részt vesz.

A szakember tagja az UNICEF Magyarország kuratóriumának, a Women in Energy Egyesület igazgatóságának, valamint a GLOBSEC energetikai tanácsadó testületének.

Sokan nem tudják, hogy Beck Zsófia a szakmai karrierje mellett korábban versenyszerűen vízilabdázott is. A Honvéd játékosaként Európa Kupa-győzelmet, magyar bajnoki címet, valamint Magyar Kupa- és Szuperkupa-győzelmeket is szerzett. A csapatsportban megszerzett tapasztalatok később a vezetői karrierjében is hasznosnak bizonyultak.

The post Újabb globális vezetői pozíciót kapott Beck Zsófia a Boston Consulting Groupnál appeared first on digitrendi.hu.