Rakó Ágnes közel három évtizede dolgozik a KPMG-nél. Pályafutását a könyvvizsgálati területen kezdte, később a tanácsadási üzletágban töltött be egyre meghatározóbb vezetői szerepeket, 2024 óta pedig a tanácsadási üzletág társvezetője.

Szakmai pályafutása során a pénzügyi kockázatkezeléstől és számviteli tanácsadástól kezdve a belső ellenőrzésen, a fenntarthatósági szolgáltatásokon és az outsourcingon át egészen a mesterséges intelligenciához kapcsolódó tanácsadási területekig számos üzletág fejlesztésében vett részt.

A hamarosan bekövetkező vezetőváltás abból a szempontból is figyelemre méltó, hogy a tanácsadói és könyvvizsgálói szektor felső vezetésében továbbra is viszonylag kevés nő tölti be a legmagasabb irányítói pozíciókat. Rakó Ágnes kinevezése így egy olyan szakmai életutat is tükröz, amely hosszú évek alatt, a vállalaton belül felépített vezetői és tanácsadói tapasztalatra épül.

A KPMG bejelentése szerint a régiós kiválasztási folyamat során széles körű szakmai és vezetői tapasztalata meghatározó szempont volt a kinevezésénél. Vezetői munkájában kiemelt szerepet kapott az innováció, az adatalapú működés, a digitális transzformáció, valamint a fenntarthatósági és sokszínűségi kezdeményezések támogatása.

Jelentős átalakulásban a tanácsadói piac

Mindez azért is érdekes, mert a tanácsadói piacot egyre inkább a mesterséges intelligencia, az adatvezérelt döntéshozatal, a fenntarthatósági elvárások és a gyorsan változó üzleti környezet alakítja.

Rakó Ágnes szakmai háttere alapján ezek a területek várhatóan meghatározó szerepet játszanak majd a vállalat működésében, ugyanakkor a KPMG egyelőre nem részletezte, hogy ezek a tapasztalatok milyen konkrét stratégiai prioritásokban jelennek meg az októberi vezetőváltást követően.

Az ősszel hivatalba lépő vezérigazgató szerint a vállalat az elmúlt évek eredményeire építve továbbra is az innovációra és az ügyfelek komplex támogatására helyezi a hangsúlyt, miközben új növekedési lehetőségek feltárását is célul tűzi ki.

A távozó vezérigazgató, Rózsai Rezső 2019 óta vezette a magyarországi KPMG-t, októbertől pedig a társaság közép- és kelet-európai régiójának könyvvizsgálati vezetőjeként folytatja munkáját.

The post Vezetőváltás a KPMG-nél: ősztől Rakó Ágnes veszi át a hazai cég irányítását appeared first on digitrendi.hu.

A társaság ezzel új szakaszba lép: a korábban kizárólag mobilszolgáltatóként működő vállalat a 2i Rendszerintegrátor Zrt. (2iConnect) felvásárlásával a vezetékes üzletágban is megjelenik. A stratégiai cél, hogy a Yettel ügyfelei a jövőben a mobil- és vezetékes szolgáltatásokat egyaránt egy szolgáltatótól vehessék igénybe, ami a kereskedelmi terület számára is új feladatokat jelent.

Tomáš Řezníček az O2 Czech Republictól érkezik, ahol összetett, többcsatornás értékesítési és ügyfélszolgálati területekért felelt. Munkája során kiemelt szerepet kapott a digitális értékesítési csatornák fejlesztése, valamint a mesterséges intelligenciára épülő megoldások bevezetése. Felelősségi körébe tartozott a kereskedelmi eredmények és az ügyfélélmény alakítása, valamint a fizikai és digitális ügyfélkapcsolati pontok összehangolt működtetése.

A kinevezés illeszkedik a Yettel hosszú távú stratégiájába, amelynek célja, hogy a vállalat a hagyományos mobilszolgáltatói szerepkörön túl egyre szélesebb digitális szolgáltatási portfóliót kínáljon. Ennek része a digitális csatornák további fejlesztése és az AI-alapú megoldások szélesebb körű alkalmazása is.

„Tomáš tapasztalata kulcsszerepet játszik majd digitális és AI-képességeink további erősítésében, valamint termék- és szolgáltatásportfóliónk bővítésében” – mondja Igor Prerovsky, a Yettel Magyarország vezérigazgatója.

Az elmúlt évek jelentős hálózatfejlesztéseire és digitális beruházásaira építve a Yettel célja, hogy a fizikai és digitális ügyfélcsatornákat még szorosabban integrálja. Ennek során a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet kap a rutinfolyamatok egyszerűsítésében, így több erőforrás juthat az ügyfélélmény fejlesztésére.

Tomáš Řezníček kinevezése kapcsán elmondta: „Az előttünk álló időszakban arra összpontosítunk, hogy az ügyfélélményt még gördülékenyebbé tegyük, és hogy a digitális, illetve AI-alapú megoldásokat kézzelfogható előnyökké alakítsuk.”

Tomáš Řezníček a kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi poszton Nemanja Zilovicot váltja, aki 2023 óta töltötte be ezt a tisztséget a Yettel Magyarországnál.

The post A vezetékes szolgáltatásokra is készülő Yettel új felsővezetőt nevezett ki appeared first on digitrendi.hu.

A magyar gazdasági élet egyik legrangosabb elismerését, az Év Menedzsere Díjat vehette át Szászi István, a Bosch csoport vezetője Magyarországon és az Adria régióban. A díjat a Menedzserek Országos Szövetsége ítélte oda a vállalatvezetőnek, elismerve szakmai eredményeit, stratégiai gondolkodását és értékalapú vezetői szemléletét.

Több mint két évtizedes szakmai pálya köti a Bosch csoporthoz

A szakember 2021. óta irányítja a Bosch hazai szervezetét, de pályafutása több mint húsz éve kötődik a vállalatcsoporthoz. Vezetése alatt jelentősen erősödött a Bosch szerepe a magyar innovációs és kutatás-fejlesztési ökoszisztémában. Nevéhez fűződik többek között az ELTE–Bosch Mesterséges Intelligencia Tanszék létrehozása, a Bosch–BME Innovatív Járműtechnológiák Kompetencia Központ elindítása, valamint a BoschxRichter Ipari Innovációs Díj megalapítása is.

A Bosch Budapest Innovációs Kampusz 2022-es átadása szintén az ő vezetői időszakához kötődik. A vállalat kutatás-fejlesztési központja ma Európa egyik legjelentősebb Bosch-fejlesztőbázisának számít, és fontos szerepet játszik a nemzetközi járműipari innovációkban.

Szászi István vezetői filozófiájának középpontjában a nyitottság, az együttműködés és a folyamatos fejlődés áll. Hosszú ideje szorgalmazza az egyetemek, kutatóintézetek, startupok, vállalatok és a kormányzati szereplők közötti kapcsolatok erősítését, mert meggyőződése szerint a versenyképes innováció csak széles körű együttműködésre épülhet.

A díj egyben fontos mérföldkő a pályafutásában, hiszen mint korábban megírtuk, nemrég jelentették be, hogy júliustól távozik a Bosch csoporttól, és szakmai karrierjét máshol kívánja folytatni.

The post Az Év Menedzsere lett a Bosch magyarországi vezetője – júliustól új kihívások várják appeared first on digitrendi.hu.

A személyi változás jóval túlmutat egy szakmai szervezet vezetőváltásán. Az Ipar 4.0 Technológiai Platform szerint Magyarország olyan fordulóponthoz érkezett, ahol a digitalizáció üteme közvetlenül befolyásolhatja az ország hosszú távú versenyképességét.

A szervezet értékelése szerint a globális iparban egyre gyorsabban terjed az automatizáció, a robotika, a mesterséges intelligencia és az adatvezérelt működés, miközben a hazai vállalatok jelentős része – különösen a kis- és középvállalkozások(kkv) – még csak részben használja ki ezek előnyeit. A kinevezés jelentőségét tovább növeli, hogy a platform átfogó ipari digitalizációs stratégiát készít a kormányzat számára.

Az új elnök az ipari digitalizáció egyik legismertebb hazai szakembere

Pályafutása szorosan összefonódik a Bosch Rexrothtal, ahol tervezőmérnökként kezdett, később divízióvezetőként, majd ügyvezetőként irányította a vállalat magyarországi működését. A felelősségi kör 2015-től az Adria-régióval bővült ki, emellett a magyarországi Bosch csoport Ipar 4.0-ért felelős felsővezetőjeként dolgozott.

Szakmai kapcsolatrendszere az ipari nagyvállalatoktól a kutatóintézeteken és egyetemeken át a technológiai startupokig terjed, ami különösen értékes lehet a Platform összefogó szerepének erősítésében.

A szervezet szerint Magyarország számára a következő évek kulcskérdése, hogy sikerül-e felgyorsítani a vállalatok technológiai modernizációját. Az Ipar 4.0 Platform álláspontja szerint a digitalizáció már nem pusztán technológiai kérdés, hanem gazdaságpolitikai versenyképességi tényező.

A digitalizációs stratégia konkrét lépéseket is tartalmaz majd

A szervezet ezért egy olyan ipari digitalizációs stratégia kidolgozását kezdeményezi, amely a hazai helyzet értékelése mellett konkrét javaslatokat fogalmaz meg a döntéshozók számára az ipari digitalizáció legfontosabb lépéseiről. A dokumentum elkészítésébe az ipari ökoszisztéma szereplőit, vállalatokat, kutatóhelyeket és oktatási intézményeket is bevonnák.

Ács István szerint nincs vesztegetni való idő. Úgy véli, hogy a magyar ipar csak akkor tudja megőrizni pozícióit a nemzetközi versenyben, ha a digitalizáció gyorsan és széles körben beépül a vállalatok mindennapi működésébe. Különösen fontosnak tartja a kkv-k technológiai felzárkóztatását, hiszen ezek a cégek adják a gazdaság gerincét, miközben sok esetben még nem rendelkeznek a modern adatvezérelt vagy mesterséges intelligenciára épülő rendszerek bevezetéséhez szükséges erőforrásokkal. A Platform szerint a digitalizációba történő beruházások akár 6–18 hónapon belül megtérülhetnek, ami jelentős versenyelőnyt biztosíthat a vállalatok számára.

Az új elnök nevéhez több olyan kezdeményezés is kapcsolódik, amelyek az ipari tudásátadás és innováció erősítését szolgálják. Ezek közé tartozik a Bosch Rexroth CU.BE Budapest innovációs és oktatási központjának létrehozása, valamint a SmartMan konferencia és fesztivál elindítása, amely az ipari digitalizáció gyakorlati alkalmazásait mutatja be a vállalatok számára.

A vezetőváltás tehát egybeesik azzal az időszakkal, amikor a magyar iparnak új növekedési pályát kell találnia. Az Ipar 4.0 Technológiai Platform várakozásai szerint a következő hónapokban elkészülő stratégiai javaslatok hozzájárulhatnak ahhoz, hogy Magyarország ne csupán kövesse, hanem bizonyos területeken alakítsa is az európai ipari innovációs folyamatokat.

The post A Boschtól jön az Ipar 4.0 Platform új elnöke – a tét a kkv-k digitalizációja appeared first on digitrendi.hu.

A kinevezéseket Tanács Zoltán tudományos és technológiai miniszter jelentette be közösségi oldalán. Az új vezetők első feladata a szervezetek teljes körű átvilágítása lesz, amely több helyen már el is kezdődött.

A három kinevezés ugyanakkor nem csupán vezetőváltásokat jelent: a szakemberek eltérő háttérrel érkeznek a digitális állam kulcsszereplőinek élére, ami jól mutatja, milyen kompetenciákra építhet a következő időszakban a kormányzat digitális fejlesztési stratégiája.

Nemzetközi kiberbiztonsági tapasztalattal érkezik a DMÜ új vezetője

A Digitális Magyarország Ügynökség vezérigazgatói feladatait a jövőben Néz Péter látja el. A szakember több mint húszéves nemzetközi és hazai vezetői tapasztalattal rendelkezik az informatika, a digitalizáció és a kiberbiztonság területén.

Pályafutása során az USA-ban vezette a General Electric globális kiberbiztonsági központját, ezt követően Németországban dolgozott, majd a MOL-csoport informatikai és digitalizációs területeinek irányításáért felelt. Az elmúlt két évben független tanácsadóként tevékenykedett.

Karrierje során jelentős tapasztalatot szerzett nagyléptékű digitális fejlesztési projektek, szervezeti átalakítások és információbiztonsági programok megvalósításában.

Nagyvállalati CIO-ból állami informatikai vezető

A Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. élére Simon Lajos került. A szakember több mint negyedszázados informatikai vezetői múlttal rendelkezik. Dolgozott többek között a Richter Gedeon Nyrt. informatikai igazgatójaként (CIO), ahol a vállalat globális IT-rendszereiért, kiberbiztonsági feladataiért és digitális transzformációs programjaiért felelt.

Korábban vezető pozíciókat töltött be többek között az MSCI, a British Telecom és a Takarékinfo szervezeténél. Pályafutása során jelentős tapasztalatot szerzett a kritikus infrastruktúrák működtetésében, az információbiztonság területén, valamint nagyvállalati digitális átalakulási projektek irányításában.

Pénzügyi és szervezetirányítási háttérrel rendelkezik a DKÜ új vezetője

A Digitális Kormányzati Ügynökség irányítását Kovács Miklós veszi át vezérigazgatóként.

A szakember elsősorban pénzügyi, controlling és szervezetirányítási területen építette a karrierjét. 2022. októbere óta a Digitális Kormányzati Ügynökség pénzügyi vezetőjeként (CFO) dolgozott, így belülről ismeri a szervezet működését és gazdálkodását.

Ezt megelőzően a Székesfehérvári Megyei Jogú Város Önkormányzatánál controlling szakértőként tevékenykedett, korábban pedig az Új Nemzedék Központ Nonprofit Kft. pénzügyi vezetői feladatait látta el.

Pályafutásának korábbi szakaszában az EnergExpert Kft.-nél töltött be vezetői pozíciót, valamint a Magyar Nemzeti Kereskedőház pénzügyi kontrollereként is dolgozott.

Kinevezése egyben azt is jelzi, hogy a digitális kormányzati beszerzésekért és informatikai projektek koordinációjáért felelős szervezet élén a pénzügyi és működési szempontok a következő időszakban hangsúlyos szerepet kaphatnak.

Eltérő karrierutak, közös feladat

A három új vezető szakmai háttere jól mutatja a digitális állam működésének sokszínűségét. Míg Néz Péter a digitalizáció és a kiberbiztonság, Simon Lajos a nagyvállalati informatika, Kovács Miklós pedig a pénzügyi és működési irányítás területéről érkezik.

Közös feladatuk ugyanakkor az lesz, hogy a következő időszakban felülvizsgálják az általuk vezetett szervezetek működését, és támogassák a kormányzat digitális fejlesztési céljainak megvalósítását.

The post Új technológiai miniszter, új vezetők: átalakul a digitális állam irányítása appeared first on digitrendi.hu.

Az új pozícióban Beck Zsófia az energiatermelés mellett a villamosenergia- és gázhálózatok területéért is felel globális szinten. Ezzel jelentősen kibővül a vezető hatásköre, miközben továbbra is ellátja a BCG kelet-közép-európai energiaiparért felelős ügyvezető-igazgató partneri feladatait.

Gyorsan ívelő nemzetközi karrier

A friss kinevezés egy olyan szakmai pálya újabb mérföldköve, amely az elmúlt években folyamatos nemzetközi elismeréseket hozott.

Beck Zsófia 2011-ben csatlakozott a BCG budapesti irodájához. Tíz évvel később ő lett a vállalat első magyar női ügyvezető partnere, ami akkor nemcsak személyes sikernek számított, hanem fontos mérföldkő volt a hazai üzleti életben is.

Az energetikai szakember több mint másfél évtizede dolgozik nemzetközi, regionális és magyar energiavállalatokkal. Szakterületei közé tartozik az energiaipari stratégiaalkotás, az értékesítési és működési fejlesztések, a szabályozási kérdések, valamint a dekarbonizációs és fenntarthatósági programok támogatása.

A szakember neve az elmúlt években a nemzetközi energiaiparban is egyre ismertebbé vált. 2024-ben a Reuters az energiaszektor legfontosabb női szereplői közé sorolta, míg egy évvel korábban a CEEnergyNews Közép-Kelet-Európa legbefolyásosabb energiaszakértőjének választotta.

Budapestről a globális vezetésbe

A 14,4 milliárd dollár árbevételű, több mint 33 ezer főt foglalkoztató BCG, amely 1997 óta van jelen Magyarországon BCG tavaly újabb történelmi döntést hozott: Beck Zsófiát nevezte ki az integrált energiaközmű üzletág globális vezetőjének. Ez volt az első alkalom, hogy a tanácsadó cég budapesti irodájából választott vezetőt globális pozícióba.

A mostani kinevezés jól mutatja, hogy a magyar szakemberek a nemzetközi üzleti élet legmagasabb szintjein is meghatározó szerepet tölthetnek be. Beck Zsófia jelenleg a BCG kelet-közép-európai energia-, klíma- és fenntarthatósági tanácsadói csapatát is vezeti, emellett több nemzetközi szakmai és társadalmi szervezet munkájában is részt vesz.

A szakember tagja az UNICEF Magyarország kuratóriumának, a Women in Energy Egyesület igazgatóságának, valamint a GLOBSEC energetikai tanácsadó testületének.

Sokan nem tudják, hogy Beck Zsófia a szakmai karrierje mellett korábban versenyszerűen vízilabdázott is. A Honvéd játékosaként Európa Kupa-győzelmet, magyar bajnoki címet, valamint Magyar Kupa- és Szuperkupa-győzelmeket is szerzett. A csapatsportban megszerzett tapasztalatok később a vezetői karrierjében is hasznosnak bizonyultak.

The post Újabb globális vezetői pozíciót kapott Beck Zsófia a Boston Consulting Groupnál appeared first on digitrendi.hu.

A több, mint 250 szervezetből álló IVSZ tagság képviselői második alkalommal hosszabbították meg a szövetség elnökének Vinnai Balázsnak a mandátumát. Rajta kívül Pikéthy Árpádot, az IBM Magyarország ügyvezető igazgatóját az informatikai tagozat újonnan megválasztott vezetőjét, illetve Deliága Ákos a Talk-A-Bot vállalati chatbotszolgáltató társalapítóját, a startup, scale-up tagozat újraválasztott vezetője is bekerült az elnökségbe.

Rajtuk kívül két további tagja van még az elnökségnek, egyikük a frissen bekerült Matécsa Márta, aki a McKinsey tanácsadó cég partnere, valamint Nieder Jenő, a PortfoLion vezérigazgató-helyettese, aki 2020. óta vesz részt az elnökség munkájában.

“2026-ban nem halogathatjuk tovább a döntést: Magyarországnak egy gyors, bátor technológiai és tudásalapú fordulatra van szüksége ahhoz, hogy a régió élvonalába tartozzunk. Az IVSZ-nél hiszünk abban, hogy a 21. századi versenyképesség kulcsa a humán tőke fejlesztésében, a mesterséges intelligencia és az adatvezérelt működés integrálásában, valamint egy kiszámítható, innovációbarát környezet megteremtésében rejlik. Nem csupán követni akarjuk a trendeket, hanem alakítani őket. Azért dolgozunk, hogy a digitális gazdaság, a KFI-ökoszisztéma és a magas hozzáadott értékű vállalati kultúra a gazdaságpolitikai gondolkodás abszolút középpontjába kerüljön” – emelte ki Vinnai Balázs, az IVSZ újraválasztott elnöke, aki 2007 óta működik közre a szövetség munkájában, és 2020 óta tölti be az elnöki tisztséget.

Tajthy Krisztina, az IVSZ főtitkára kiemelte, hogy az IVSZ folytatja 2025-ben elindított AI Kompetencia Központ projektjét, amelynek célja a hazai szoftverfejlesztő kis- és középvállalatok támogatása a hatékony AI-alapú fejlesztések megvalósításában. Ehhez a szervezet szakértői támogatást, információ megosztást, és biztonságos tesztkörnyezetet nyújt a számukra.

A szövetség a jövőben is aktívan részt vesz több európai projektben (DigitalTech EDIH, CyberHubs, COcyber), amelyek szakmai képzéseket, tudásátadást és innovációs támogatást biztosítanak a magyar vállalkozásoknak, kiemelten az AI és a kiberbiztonság terén.

The post Ismét újrázhat az IVSZ élén Vinnai Balázs appeared first on digitrendi.hu.

A PwC Magyarország rendszeresen meginterjúvolja a hazai csúcsmenedzsereket, a magyarországi gazdasági környezet, saját üzleti kilátásaik alakulásárók, valamint a működésüket befolyásoló legfontosabb kockázatokról és kihívásokról.

A 2025. októbere és decembere között zajló kutatás résztvevői arról is nyilatkozhattak, kit tartanak Magyarország leginspirálóbb vezetőjének. A díjat korábban hárman vehették át: elsőként Gazsi Zoltán, majd Keszte Róbert, tavaly pedig Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója.

A válaszadók szavazatai alapján az idei elismerést Jelasity Radován, az Erste vezérigazgatója nyerte el, aki már 2011. óta tölti be a magyarországi banknál a csúcsvezetői pozíciót.

A díj célja, hogy reflektorfénybe állítsa azokat a vezetőket, akik üzleti eredményeiken túl hitelességükkel, szemléletükkel és jövőformáló hatásukkal is irányt mutatnak a hazai üzleti közösség számára – áll az indoklásban.

Az idei díjazottal, Jelasity Radovánnal készült videó – amelyben vezetői hitvallását osztja meg, míg kollégái vezetői hitelességéről beszélnek, a PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés oldalán érhetők el.

The post Az Erste vezér lett 2025. leginspirálóbb vezetője appeared first on digitrendi.hu.

Az RTL Magyarország újabb lépést tesz digitális és streaming stratégiájának erősítése felé: május 18-tól Fischer Kristóf vezeti a frissen létrehozott digitális termékterületet. A szakember a Head of Digital Products (digitális termékekért felelős vezető) pozícióban érkezik a médiavállalathoz.

Az új szervezeti egység az RTL digitális ökoszisztémájának technológiai és üzleti fejlesztéséért felel majd. Egy integrált csapatban egyesülnek többek között a streaming technológiai, reklámtechnológiai (adtech), marketingtechnológiai (martech), CRM- és automatizációs kompetenciák, hogy a vállalat digitális hirdetési megoldásai adatvezéreltebbé és mérhetőbbé váljanak.

DT-s és One-os háttérrel érkezik

Fischer Kristóf több mint húszéves digitális és távközlési tapasztalattal csatlakozik az RTL-hez. Karrierje a Vodafone-nál indult, ahol digitális vezetőként, majd ügyfélélményért felelős vezetőként dolgozott. Ezt követően a Deutsche Telekomnál alelnökként 12 európai leányvállalat digitális transzformációjáért felelt.

Később saját tanácsadó cégét is megalapította Pattern Digital Consulting néven, legutóbb pedig a One Magyarországnál töltött be igazgatósági szintű digitális igazgatói szerepet. Fő feladatai közé tartozott a digitális csatornák fejlesztése, az ügyfélélmény javítása és a digitális transzformációs stratégia megvalósítása.

Az RTL digitális növekedésére alapoz

Fischer Kristóf szerint az RTL-nél most egyszerre találkozik a technológia, az adat és az üzleti eredményesség.

„Az RTL digitális platformjainak fejlesztésében olyan lehetőséget látok, amelyet egy erős csapattal együtt szeretnék megragadni” – fogalmazott az új vezető.

Az RTL Magyarország az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt helyezett streaming- és digitális szolgáltatásainak fejlesztésére. A vállalat stratégiája szerint a lineáris televízió továbbra is stabil alapot biztosít, miközben a növekedési potenciál egyre inkább a digitális platformok és a streaming irányából érkezik.

Dudás Gergely, az RTL Magyarország Chief Revenue Officere (bevételi igazgatója) szerint az új szervezeti egység célja, hogy a lineáris és digitális működés előnyeit összehangolva célzottabb és jobban mérhető megoldásokat kínáljanak a hirdetők számára.

The post A One Magyarországtól igazol új digitális vezetőt az RTL appeared first on digitrendi.hu.

Távozik Szászi István, aki öt éve került a Bosch csoport magyarországi és Adria régiós csúcsvezetői pozíciójába, és aki emellett a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt. A topmenedzser a vállalatcsoportnál eltöltött 22 éves pályafutását követően szakmai karrierjét másutt folytatja majd.

Új vezető kerül a fejlesztési központ élére is

Utóda a csúcsvezetői pozícióban Horváth Attila lesz, aki 2001-ben csatlakozott a Bosch csoporthoz, számos vezető pozíciót töltött be az elektromos kéziszerszámok, az autóelektronika és az autós multimédia üzletágakban Magyarországon és Németországban. Horváth Attila új, regionális feladatkörét a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. műszaki ügyvezető igazgatói felelőssége mellett látja el.

Ezzel egyidőben a Budapesti Fejlesztési Központ vezetését Szőke Zoltán veszi át. A szakember 2004-ben csatlakozott a vállalatcsoporthoz, jelenleg Németországban a Bosch vezetéstámogató rendszerek terület alelnöke.

Új ügyvezetővel folytatja a Bosch miskolci autóipari gyára is

A miskolci Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.-nél ugyancsak júliustól Frank Meyer (baloldali képen) váltja pozíciójában Roland Ahlt (jobboldali képen), aki szintén a vállalatcsoporton kívül folytatja szakmai karrierét.

Frank Meyer a mexikói Toluca Bosch gyár vezetőjeként dolgozott, 30 éve csatlakozott a Bosch csoporthoz. A német szakember komoly tapasztalatokkal rendelkezik az autóipari gyártás területén és a nemzetközi együttműködésekben, mivel számos Bosch helyszínen dolgozott, Németországtól kezdve Kínán át Mexikóig.

A cégről

A Bosch magyarországi története 1898-ra vezethető vissza. Az 1991-ben újjáalapított regionális kereskedelmi kft.-ből mára jelentős cégcsoport lett. Hazánkban a Bosch csoport kilenc önálló vállalat együttműködéseként Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója. A 2024-es pénzügyi évben 2058 milliárd forint teljes nettó árbevételt ért el, ebből a magyar piacra szóló csoporton kívüli értékesítésből származó árbevétele 313 milliárd forint volt. A magyarországi Bosch csoport több mint 17 400 főt foglalkoztat.

The post Vezércserék a Bosch csoport élén – távozik a csúcsmenedzser Szászi István appeared first on digitrendi.hu.