A több mint 20 éves távközlési és technológiai tapasztalattal rendelkező Saranyik Csaba pályafutása során olyan területeken dolgozott, ahol az üzleti célok és a technológiai megoldások szorosan összekapcsolódnak.

Korábban közel egy évtizedet töltött a – Yettel elődjeként működő – Telenor Magyarországnál, ahol az ügyfélérték-menedzsmentet és a fejlett analitikát vezette. Később a Szlovák Telekomnál a nagyvállalati ügyfeleket célzó marketingtevékenységet irányította.

Legutóbbi pozíciójában egy mintegy 60 fős, Szlovákiát és Csehországot lefedő Data & AI fókuszú szervezet vezetőjeként az adat- és mesterséges intelligencia-transzformáció megvalósításáért felelt.

A szakember szerint az AI lehetőséget teremt arra, hogy egy szervezet újragondolja működését.

„Számomra az AI sokkal több, mint technológia: egy katalizátor. Arra ösztönöz, hogy újragondoljuk, hogyan dolgozunk, hogyan hozunk döntéseket és hogyan szolgáljuk ki ügyfeleinket. Ha tudatosan alkalmazzuk, az egész szervezet és az ügyfelek számára is értéket teremt” – mondja Saranyik Csaba, a Yettel új Data & AI igazgatója.

The post Új Data & AI igazgatóval erősíti digitális átalakulását a Yettel appeared first on digitrendi.hu.

Rékasi Csaba 2024-ben csatlakozott a Schneider Electrichez, és mostani kinevezéséig az Egyesült Királyságban dolgozott szolgáltatási operatív vezetőként a Schneider Electric Digital Energy üzletágában. Munkája során a belső folyamatok digitalizációjában és a működési hatékonyság növelésében is szerepet vállalt.

A Schneider Electric előtt csaknem 12 évet töltött egy épületinfrastruktúra-szolgáltató vállalatnál, szintén az Egyesült Királyságban, ahol különböző pozíciókban szerzett projekt- és vezetői tapasztalatot.

Új szerepkörében a magyarországi projekt-végrehajtás folyamatainak egyszerűsítésére, a kockázatkezelés erősítésére, valamint a transzparens és adatalapú működés elmélyítésére összpontosít. Célja a folyamatok gyorsabbá és rugalmasabbá tétele, hogy a Schneider Electric az elektrifikáció és a digitalizáció területén komplex, végponttól végpontig terjedő szemléletű partnerként támogathassa ügyfeleit.

„A sikeres projektvégrehajtás alapja a transzparens működés és a gyakorlati megvalósítás: értik egymás hatását, időben azonosítják a kockázatokat, és együtt tanulnak a hibákból” – mondja Rékasi Csaba.

A szakember felsőfokú gazdasági tanulmányokat folytatott, vezetői tudását pedig az angliai Chartered Management Institute (CMI) Level 5 Diploma in Leadership & Management minősítésével egészítette ki.

The post Az Egyesült Királyságból érkezik a Schneider Electric új hazai projektvezetője appeared first on digitrendi.hu.

Gábor Gabriella a banki és pénzügyi könyvvizsgálat területén

Gábor Gabriella, a banki és pénzügyi vállalkozások könyvvizsgálatáért felelős vezető szeptember 1-jétől partnerként folytatja munkáját. Kinevezésével több évtizedes szakmai tapasztalatát és a banki üzletág fejlesztésében elért eredményeit ismerik el.

A banki portfólió irányítását 2014-ben vette át, és meghatározó szerepet vállalt annak bővítésében. Partnerként célja a pénzügyi szektort kiszolgáló üzletág további megerősítése.

Gábor Gabriella 2005-ben csatlakozott a vállalat magyarországi irodájához, ezt megelőzően nyolc éven át a Salustro Reydel Kft. könyvvizsgálójaként dolgozott. A banki könyvvizsgálati csapat vezetése mellett a csoport könyvvizsgálati módszertanának megfelelő alkalmazásáért is felel, és részt vesz a módszertan, valamint a könyvvizsgálati szoftver fejlesztését célzó nemzetközi projektekben.

Gábor Gabriella bejegyzett könyvvizsgáló, ACCA-képesítéssel és több szakterületre kiterjedő könyvvizsgálói minősítéssel rendelkezik. A Magyar Könyvvizsgálói Kamara Szakértői Bizottságának tagja, Pénzintézeti Tagozatának alelnöke, valamint a Könyvvizsgálói Közfelügyeleti Hatóság szakértője. Minősített oktatóként és vizsgáztatóként, egyetemi oktatóként, illetve hazai és regionális webináriumok előadójaként is részt vesz a szakmai tudás megosztásában.

Betyák Zoltán az IT audit és innováció területén

Betyák Zoltán szeptember 1-től partnerként a Forvis Mazars magyarországi IT Audit és Innovációs üzletágának további fejlesztésén, valamint a vállalat hazai, regionális és nemzetközi digitális transzformációjának támogatásán dolgozik.

Célja a technológiai fejlesztések és az üzleti értékteremtés szorosabb összekapcsolása, különös tekintettel a mesterséges intelligencia, az automatizáció és az adatvezérelt működés lehetőségeire.

Pályafutását fizikus kutatóként kezdte, majd a Big4 tanácsadói környezetben szerzett tapasztalatot. A szervezet magyarországi csapatához 2013 szeptemberében csatlakozott, ahol a könyvvizsgálattól az IT auditon át jutott el az innováció és a digitális transzformáció területéig.

Regionális transzformációs vezetőként aktív szerepet vállalt a közép-kelet-európai Innovációs és Transzformációs Közösség létrehozásában és fejlesztésében, továbbá a csoport technológiai irányait alakító kezdeményezésekben.

Partneri feladatai közé tartozik az információ- és kiberbiztonság, az adatvédelem, valamint a digitális megfelelőség területéhez kapcsolódó szolgáltatások fejlesztése. Emellett új technológiai tanácsadási portfólió meghonosításán és egy olyan hazai szakmai központ kialakításán dolgozik, amely regionális és nemzetközi szinten is támogatja a cégcsoport működését.

Simon Gergely az adótanácsadási területet bővíti

Dr. Simon Gergely az adótanácsadási üzletág partnereként annak fenntartható növekedését, a szakmai szolgáltatási portfólió hazai és nemzetközi bővítését, valamint a budapesti adótanácsadó csapat fejlesztését és bővítését támogatja szeptember 1-től. Kiemelt célja a szakmai minőség és a proaktív ügyfélkiszolgálás biztosítása, szoros együttműködésben a Forvis Mazars nemzetközi hálózatával.

A jogász és közgazdász végzettségű szakember 2012-ben kezdte pályafutását a Deloitte-nál, ahol nemzetközi adózással, vállalatfelvásárlásokhoz kapcsolódó adótanácsadással foglalkozott.

Ezt követően négy éven át az osztrák központú Alpega nemzetközi szoftverfejlesztő cégcsoport globális adómenedzsereként dolgozott Bécsben. A Forvis Mazars budapesti irodájához 2023 januárjában csatlakozott szenior menedzserként.

Számos sikeres hazai és nemzetközi vállalatfelvásárlási tranzakció adózási támogatásában vett részt, különösen az energetikai és logisztikai szektorban, és több tucat ügyfelet segített a globális minimumadóval kapcsolatos feladatokban.

Szakterületei közé tartozik az ingatlanbefektetések adózása, valamint a családi vállalkozások adózási és generációváltási kérdései is. Új pozíciójában hangsúlyt helyez a jogszabályi változásokra adott gyors és hatékony válaszokra, valamint a mesterséges intelligencia kínálta lehetőségek és kihívások kezelésére.

The post Partnertrióval bővült a Forvis Mazars appeared first on digitrendi.hu.

Morad Mamere, a Schneider Electric globális ellátási láncának pénzügyekért felelős vezető alelnöke mostantól Budapestről látja el feladatait. A vezető érkezése tovább erősíti a magyarországi Global Supply Chain Hub stratégiai szerepét.

Mamere nem frissen került a Schneider Electrichez. Pályafutását a vállalat marokkói leányvállalatánál kezdte junior üzleti pénzügyi elemzőként, majd több országban és különböző üzletágakban szerzett vezetői tapasztalatot. A Közel-Keleten egy gyár pénzügyi irányításáért felelt, később az Öböl-menti országok pénzügyi igazgatója lett, majd vállalati pénzügyi és átalakítási projekteken dolgozott.

Karrierje következő állomásai Olaszországhoz és az Egyesült Államokhoz kötődtek: előbb az olaszországi zóna pénzügyi igazgatója, majd az amerikai folyamat-automatizálási üzletág pénzügyi igazgatója lett. 2020-tól az ipari automatizálási üzletág pénzügyekért felelős alelnökeként dolgozott, 2025-ben pedig az Innovation at the Edge pénzügyi igazgatói feladatait is átvette.

A globális ellátási lánc pénzügyeinek vezetésére 2026. január 1-jei hatállyal nevezték ki. Az új pozíciót pedig nem valamelyik klasszikus anyaházi központból, hanem Budapestről tölti be. MBA-diplomáját a Liverpooli Egyetemen szerezte pénzügy és menedzsment szakon.

Budapest már jóval több egy helyi központnál

A kinevezés azért is érdekes, mert jól illeszkedik abba a folyamatba, amelynek eredményeként a Schneider Electric magyarországi jelenléte az elmúlt években egyre több nemzetközi feladattal bővült.

A budapesti Global Supply Chain Hub nem egyszerűen a magyarországi működést támogató szervezet: globális pénzügyi és beszerzési szolgáltatásokat nyújt. A fővárosban működik emellett a Europe Services Hub is, amely Európa-szerte támogatja a helyszíni szolgáltatási tevékenységet, valamint az energia- és fenntarthatósági tanácsadási szolgáltatás európai központja is.

A hazai szervezet regionális szerepe sem korlátozódik Magyarországra. A szigetszentmiklósi CEElog logisztikai központ több mint húsz országot szolgál ki, mindeközben a Schneider Electric négy gyárat is működtet Magyarországon. A vállalat magyarországi vezérigazgatója szerint mindez együtt azt jelenti, hogy Magyarország a Schneider Electric meghatározó gyártási bázisa is.

Négy régióra épül a globális ellátási lánc

A budapesti pozíció súlyát tovább növeli, hogy a Schneider Electric globális ellátásilánc-modellje négy nagy regionális központra épül: Európára, Kínára, az Egyesült Államokra és Indiára.

A vállalat modelljében ezek a központok saját régiójukban felelnek többek között a termékspecifikációkért, a kutatás-fejlesztésért, az ellátási lánc működéséért és a beszállítói kapcsolatokért. A Schneider Electric szerint a cél, hogy a rendszer gyorsabban és rugalmasabban tudjon reagálni a piaci igényekre, miközben az ellátási lánc ellenállóbbá és fenntarthatóbbá válik.

Ebben a rendszerben tehát a budapesti GSC Hub nem egyszerű háttérfunkció. A vállalat adatai alapján több olyan feladat is Magyarországra került, amelyek nemzetközi, illetve európai szinten támogatják a Schneider Electric működését.

Ezt erősíti Morad Mamere nyilatkozata is. A globális vezető szerint a magyarországi GSC Hub fontos szerepet játszik a teljes ellátási láncot átfogó működés támogatásában, és a budapesti csapattal való szorosabb együttműködés tovább erősítheti a szakterületek és régiók közötti kapcsolatokat.

Magyarország nem csak gyártási helyszín

A Schneider Electric 1991 óta van jelen Magyarországon, és jelenleg mintegy 2500 embert foglalkoztat az országban. A gyártás mellett az elmúlt években olyan szolgáltatási és irányítási funkciók is megjelentek, amelyek már nem kizárólag a magyar piacot szolgálják. Budapesten működik a korábban felsoroltakon kívül még az üzleti, értékesítési és ügyfélszolgálati központ is.

Morad Mamere budapesti kinevezése ebbe a sorba illeszkedik: a magyarországi Schneider Electric-szervezet nemzetközi szerepe nemcsak a gyártásban, hanem a vállalat globális és európai működését támogató szolgáltatásokban is megjelenik.

The post Újabb globális vezető dolgozik Budapestről a Schneider Electricnél appeared first on digitrendi.hu.

Oskar Johansson 2007-ben kezdte karrierjét az IKEA-nál Svédországban. Azóta számos vezetői pozíciót töltött be, legutóbb Portugáliában dolgozott értékesítési vezetőként. Ott a növekedés ösztönzésében, a megfizethetőség erősítésében és az üzleti működés fejlesztésében vállalt szerepet.

Az új régiós pozícióban már egyszerre három piacért felel: Csehországért, Magyarországért és Szlovákiáért. A feladat így nemcsak marketingvezetői, hanem kifejezetten üzleti fókuszú szerep is, amelyben a növekedés és a vásárlói elérés erősítése egyaránt a középpontban áll.

Johansson az új kihívásba nem egyetlen piac tapasztalatával érkezik. Közel húsz év IKEA-s múltja mellett több ország és üzleti terület működését ismerheti, miközben a következő időszakban egy olyan régióban dolgozik majd, amelynek mindhárom piaca eltérő sajátosságokat mutat. Régiós feladatai ellátására az új vezető családjával nemrég Prágába költözött.

The post Svédországtól Prágáig: új régiós vezető az IKEA növekedési és marketingterületén appeared first on digitrendi.hu.

Atomról atomra épülhetnek a jövő mikrochipjei

A mikrochipek egyre kisebb mérete és összetettebb felépítése mind pontosabb gyártástechnológiákat igényel. Baji Zsófia, az EK Energiatudományi Kutatóközpont anyagtudósa és fizikusa az atomi rétegeleválasztással (ALD) foglalkozik. A technológiával a chip egyes rétegei atomról atomra építhetők fel.

Ez a pontosság különösen fontos a mindössze tíz-tizenöt atom vastagságú rétegek kialakításánál. A módszerrel az anyagok tulajdonságai az adott eszköz igényeihez igazíthatók, ráadásul alacsony hőmérsékleten is alkalmazható. Emiatt a technológia nemcsak a mikroelektronikában, hanem például a flexibilis elektronikában és biokompatibilis implantátumokban is használható lehet.

Baji Zsófia kutatása az európai chipgyártás technológiai önállóságához is kapcsolódik, miközben a kisebb, hatékonyabb és környezetbarátabb mikrochipek fejlesztését segítheti.

Zöldebb gyógyszergyártás mikroreaktorokkal

A gyógyszergyártás egyik problémája, hogy a folyamatok gyakran jelentős energia- és oldószerigénnyel, valamint hulladékképződéssel járnak. Bálint Erika, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem docense az áramlásos kémia alkalmazásával keres erre fenntarthatóbb megoldásokat.

A módszer lényege, hogy a hatóanyagokat vékony csővezetékekben vagy mikroreaktorokban állítják elő. Így a reakciók gyorsabban mehetnek végbe, miközben csökkenhet a hulladék mennyisége, és a folyamat biztonságosabbá is válhat a hagyományos, szakaszos gyártáshoz képest.

Kutatócsoportja több biológiailag aktív molekula zöldebb szintézisén dolgozik. Egyik eredményük a kapszaicin, vagyis a csípős paprika hatóanyagának folyamatos, környezetbarát szintetikus előállítása. A megoldás jóval kevesebb energiát igényel, mint a kapszaicin paprikából történő kivonása.

A kutatócsoport emellett 3D nyomtatott áramlásos reaktorokat is fejleszt, amelyek a drágább kereskedelmi berendezések alternatívái lehetnek.

A daganat környezetében is ott lehet a terápiás válasz

A daganatos betegségek kezelésénél komoly kihívást jelent, hogy ugyanaz a terápia nem minden betegnél működik azonos módon. Van, akinél visszaszorítja a tumort, más esetekben viszont rezisztencia alakul ki.

Menyhart Otília, a Semmelweis Egyetem adjunktusa bioinformatikai módszerekkel keresi a különbségek molekuláris hátterét. Több ezer daganatos beteg génexpressziós adatait elemzi annak feltárására, milyen mintázatok kapcsolódhatnak ahhoz, hogy egy beteg hogyan reagál egy adott kezelésre.

Kutatásának egyik érdekes iránya, hogy a terápiás célpontok nem feltétlenül magukban a daganatsejtekben találhatók. A körülöttük lévő, a daganatot tápláló sejtekben is lehetnek olyan molekuláris mintázatok, amelyek befolyásolják a kezelés eredményességét. Az eredmények így a gyógyszerfejlesztők számára is adhatnak támpontokat a hatékonyabb, személyre szabottabb daganatterápiák kialakításához.

Huszonnégy éve támogatják a magyar kutatónőket

A három kutató az idei L’Oréal–UNESCO A Nőkért és a Tudományért magyar ösztöndíj nyertese. A programot idén 24. alkalommal ítélték oda magyar kutatónőknek.

Az ösztöndíjra az ország bármely pontjáról lehet pályázni, és az elmúlt 24 évben összesen 66 magyar kutatónő részesült benne. A program keretében eddig több mint 100 millió forint támogatást osztottak ki. A kezdeményezés védnöke a Magyar Tudományos Akadémia.

The post Három díjazott kutatónő, három út a fenntarthatóbb jövő felé appeared first on digitrendi.hu.

Szabó János harmincéves pénzügyi vezetői és húszéves távközlési tapasztalattal rendelkezik. Pályafutása során az autóiparban is betöltött felsővezetői pozíciókat, de 2013 és 2020 között a Magyar Telekom gazdasági vezérigazgató-helyettese volt.

Mint mondta a HÉT elnöki pozíciója igazi kihívás, egyben visszatérés a hírközlés világába. Úgy fogalmazott, hogy munkáját eddig és ezután is erős stratégiai szemlélettel, megalapozott pénzügyi és működési háttérrel fogja végezni, törekedve az hírközlési szektor képviseletének és az iparági érdekképviseletnek az eddigieknél is hatékonyabb ellátására.

A HÉT a hazai piac hírközlési piac szereplőit, mérettől, piaci erőtől függetlenül képviselő szervezet, ahol minden döntés a versenyszabályokra való fokozott figyelemmel, kompromisszumosan születik, ezért különösen fontos a közös hang megtalálása. Ezzel kapcsolatban Szabó János azt mondta, hogy rendelkezik érdekegyeztető tapasztalatokkal, van gyakorlata az eltérő érdekű szervezetek véleményének az összefogásában.

A Hírközlési Érdekegyeztető Tanács négy tagúra bővített új elnökségében Szabó János elnök mellett helyett kapott alelnökként, a HÉT két korábbi elnöke, Doleschall Andrásné, dr. Csömör Magdolna (4iG-One) és dr. Kövesi Gabriella (Magyar Telekom), továbbá az eddig szintén elnökségi tag dr. Kőrösi Szabolcs Gábor (Yettel).

A tisztújítás keretében a HÉT megújította a Felügyelő Bizottságát is. Ennek tagjai: dr. Bíró Balázs (Tarr), Kozma Zsolt (CETIN) és Pintér Zoltán a Magyar Kommunikációs Szövetség (MKSZ) elnöke.

The post A korábbi Telekom vezérhelyettes lett a HÉT új elnöke appeared first on digitrendi.hu.

A kinevezések jól kirajzolják, milyen területeken kívánja tovább erősíteni szakmai kapacitásait a KPMG: az AI és az automatizáció mellett a hatékonyabb működés, a felelős kiszervezés, a bértranszparencia, valamint az egyre összetettebb adózási és szabályozási környezet is kiemelt szerepet kap.

Csáki Zsuzsanna lesz a KPMG új COO-ja

Csáki Zsuzsanna 2001-ben csatlakozott a KPMG-hez, 2022 óta az audit terület partnere. A pénzügyi szektort érintő auditmódszertani és számviteli kérdések szakértőjeként számos jelentős pénzügyi intézmény könyvvizsgálatát irányította, emellett nemzetközi projektekben, valamint szakmai és szabályozói fórumokon is képviselte a KPMG Magyarországot.

Chief Operating Officerként(COO-operatív ügyvezető) közvetlenül támogatja Rakó Ágnes vezérigazgatót a stratégiai és üzletfejlesztési prioritások megvalósításában. Feladata lesz a helyi és régiós működés összehangolása, valamint a transzformációs kezdeményezések végrehajtásának támogatása is.

Három új partnerrel erősödik a szakmai vezetés

Linczmayer Zsófia partnerként a mesterséges intelligencia alkalmazásának és a Managed Services területének fejlesztésére fókuszál. A kiszervezést a működési hatékonyságot támogató, hosszú távú stratégiai partnerségként kezeli.

2023-ban csatlakozott a KPMG-hez, jelenleg a tanácsadási üzletágon belül az AI-, a kontrolling-, a managed services és a vállalati treasury tanácsadási területeket vezeti, utóbbi kettőt közép-kelet-európai szinten is. Több mint 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a treasury és pénzügyi folyamatok, az üzleti szolgáltató központok, a kiszervezett pénzügyi szolgáltatások és a digitális transzformáció területén.

Szücs Andrea partneri kinevezése elsősorban a változó adó- és szabályozási környezethez, valamint az új európai megfelelési elvárásokhoz kapcsolódó szolgáltatásokat erősíti. Munkájának egyik kiemelt területe a bértranszparencia, emellett a people services szolgáltatások fejlesztésével is foglalkozik.

A szakember 2009 óta dolgozik a KPMG magánszemélyekkel foglalkozó adózási csoportjában, amelynek vezetését 2018-ban vette át. Fő szakterületei a munkáltatói juttatások adózása, a személyijövedelem-adózás, valamint a kiküldetésben dolgozók társadalombiztosítása. Vezetése alatt indult el a vállalat bevándorlással foglalkozó üzletága, nevéhez pedig bértranszparenciához kapcsolódó projektek és people services szolgáltatások fejlesztése is fűződik.

Verasztó Bence a digitális transzformáció, az automatizáció és az adatvezérelt működés területén erősíti partnerként a KPMG-t. Több mint tizenkét éve dolgozik a vállalatnál, 2019 óta vezeti a magyarországi Data & Automation csapatot, amelyet növekvő üzleti területté fejlesztett.

A KPMG CEE régiójának Data & Analytics vezetőjeként a regionális együttműködések és a határokon átívelő szolgáltatások fejlesztéséért is felel. Szakterületei közé tartozik a digitális transzformáció, az üzleti intelligencia, a modern adatplatformok és az üzleti folyamatok automatizálása.

The post Az AI-tól a bértranszparenciáig erősíti vezetését a KPMG appeared first on digitrendi.hu.

Both András közvetlenül az elnök-vezérigazgató irányítása alatt dolgozik, vezetői felelőssége pedig fokozatosan terjed ki a bank teljes digitális működésére. Az általa vezetett terület az MBH Bank legfontosabb digitalizációs és stratégiai programjainak irányításáért felel.

A cél a digitális transzformáció felgyorsítása, az egyszerűbb működés kialakítása és a felhasználói igényekre épülő fejlesztések erősítése.

Az új digitális transzformációs vezető több mint 17 éve dolgozik az IT és a digitalizáció területén vezetőként. Az MBH Bankhoz a Digitális Magyarország Ügynökség éléről érkezik, ahol többek között a Digitális Állampolgárság Program (DÁP) vezetéséért felelt, és meghatározó szerepet vállalt az állami szolgáltatások felhasználóközpontú megújításában. Vezetése alatt mintegy 3500 fős szervezet és több mint 1000 szakrendszer működését felügyelte.

Újabb darab az MBH vezetői kirakósában

Both András kinevezése egy nagyobb vezetői átrendeződés újabb állomása az MBH Banknál. Az elmúlt hetekben két másik fontos felsővezetői változásról is beszámoltunk.

Augusztus elején Ákos Tamás érkezett a standard kiszolgálásért felelős üzleti vezérigazgató-helyettesi pozícióba. Kinevezését a bank új stratégiai szakaszának részeként mutattuk be, amelyben kiemelt szerepet kap a digitális ügyfélélmény, a mesterséges intelligencia és az automatizáció.

Augusztus végén pedig Gózon Gergely kinevezéséről írtunk: október 1-jétől ő veszi át a stratégiáért és pénzügyekért felelős vezérigazgató-helyettesi feladatokat. A házon belülről érkező vezető kinevezése már az MBH következő stratégiai ciklusára való felkészülés része.

A mostani kinevezéssel egy újabb fontos terület, a teljes digitális transzformáció kap saját felsővezetői fókuszt.

The post Both András érkezik az MBH Bank digitális transzformációjának élére appeared first on digitrendi.hu.

Az „Év informatikai vezetője” elismerést Szabady Szabolcs, a Magyar Államkincstár informatikai elnökhelyettese kapta. Pályája során korábban a Sándor-palota, azt megelőzően pedig a BME informatikai szervezetét vezette.

Az „Év fiatal informatikai vezetője” díjjal Oláh Attilát, a Budapesti Közlekedési Központ Digitális Közlekedési IT Megoldások vezetőjét ismerték el. Vezetésével jött létre és fejlődik az a digitális platform, amely Budapest közlekedését támogató megoldásokat fogja össze.

Az ISACA Budapest Chapter és a VISZ közös elismerését, az „Év információbiztonsági vezetője” díjat Rudolf Ferenc, az ALDI International IT Services Kft. IT-biztonsági vezetője kapta. Négy év alatt építette fel azt a kiberbiztonsági szervezetet és kultúrát, amely a nemzetközi vállalat dél-európai régióban működő vállalatait védi.

A díjakat a napokban, a VISZ Infogolf konferenciáját követő gálavacsorán adták át. A szövetség szerint az idei mezőny szakmai színvonala különösen magas volt.

The post Három informatikai vezető, három külön történet – ők kapták idén a VISZ díjait appeared first on digitrendi.hu.