Az IT-szektorban elsők között jelent meg az új trend: néhány cégnél már euróban megállapított és kifizetett bérekkel védik az alkalmazottakat a forint árfolyam romlása, és a rég nem látott infláció hatásai ellen.
A világméretű válság első jelei már az információtechnológiában(IT) is megjelennek. Az iparág vezető piacán az USA-ban elindultak a leépítések, és ismét előtérbe kerül az IT-feladatok kiszervezése. A recessziót a magyar IT-szakma még kevésbé érzi, újabb külföldi cégek telepednek meg nálunk.
A hazai IT-szakemberek már nagyon nem terveznek visszatérni a klasszikus irodai környezetbe, 93 százalékuk akar távmunkában dolgozni. Sőt egyre többen fontolgatják, hogy itthonról dolgoznának külföldi cégeknek.
Egyre kritikusabb szempont a vállalatok életében a fenntarthatóság és az érdekében tett lépések, amivel nehezen tart lépést a munkaerőpiac. Óriási a hiány a zöld szempontokat a cégek működésébe beépítő szakemberekből, de milyen tudás szükséges hozzá?
Európában egy év alatt számos szakmában lehetett felmutatni komoly növekedést a foglalkoztatásban. Ezek között dobogós hely jut a magasabban képzett infokommunikációs szakembereknek, de egyre nagyobb az igény a mérnökökre és a technikusokra is.
Az átlagnál jobban fizető állásokat tölthetnek be Magyarországon is az informatikusok, rugalmasabb munkavégzés és komoly továbbképzési lehetőségek állnak előttük. Ma már a női nem képviselői előtt is egyre nyitottabb a szakma. Mégis újabb pesszimista víziókat tárnak fel előttünk a friss kutatások. Hol a hiba a rendszerben?
A napokban látott napvilágot az Eurostat friss elemzése a nők helyzetéről a tudományban és a technológiában, ami jelentős változásokat jelez a nők javára a nemek arányában, és ezen a listán igen jó helyen állunk.
Az unió(EU) innovációs szervezetének(EIT) egészségügyi részlege a technológiai nagyvállalatokkal fogna össze – a digitalizáció nyomán – az európai egészségügyben fellépő munkaerőhiány ellen. Kétmillió eurós alapot hozott létre a probléma megoldására, amihez támogatókat keres.
Már lassan évtizedek óta napirenden van, hogyan lehetne bevonni a nőket a technológiai, közelebbről az infokommunikációs szakmákba. Az eddigi erőfeszítések lendítettek valamit a holtpontról való kimozdulásban, de még messze vagyunk a kívánatostól – derül ki az IVSZ #femintech – Tedd láthatóvá! felméréséből.
A technológiai szektorban dolgozó magyarországi szakemberek fele csak home office-ból dolgozna, egyharmaduk pedig legalább 2-3 nap távmunkát vár el a munkáltatójától – derül ki egy friss felmérésből.
[-] minuszos.hu
