A Crowdstrike esete bizonyítja, hogy egyetlen hibás szoftverfrissítés is elég ahhoz, hogy a fél világot megbénítsa. Emiatt is felértékelődik a szoftvertesztelés, ahol a női szakértők közel akkora szerephez juthatnak, mint a férfiak.
A technológiai ipart korábban kevésbé jellemző elbocsátások tavaly kiugróan magasak voltak, és idén sem mutatják a lassulás jeleit. A jelenségnek köze van a 2020-as világjárvány utóhatásaihoz.
Űrmérnök, szoftverinformatikus, kiberbiztonsági mérnök – itt tartanak most az idén 10 éves Skool program első női résztvevői
Szinte mindennapra jut egy újabb elemzés az IT-munkaerőpiacról, amelyet egyfelől az ágazatban is tapasztalható a recesszió, másfelől a mesterséges intelligencia(AI) megjelenése érint súlyosan.
A hajdan hiányszakmának elkönyvelt informatikusok idéntől nehéz helyzetbe kerültek a piacon, a nagyarányú leépítések miatt. A szakma női és friss diplomás képviselői viszont már régebb óta szembesülnek hátrányos helyzetükkel. A kilátásukról szól az alábbi összeállítás.
Azt gondolná az ember (lánya), hogy a 21.században, legalább a világ fejlettebb részén már megvalósult a nemek közti egyenlőség, legyen szó a munkáról, fizetésről, a ranglétrán való előre jutásról. Nem lenne szabad, hogy a befektetők is hátrányosabban kezeljék a vállalkozásra kész nőket.
Nyakunkon az egyetemi jelentkezések határideje, ennek apropóján idén is elkészítette a Profession.hu a trendriportját, amiből kiderül, hogy jelenleg mely egyetem diplomái a legkeresettebbek.
A témáról nemrégiben készült el az MVÜK Női Vezetői Klub friss kutatása, amely szerint alig változik a szektorban a női vezetők aránya, pedig a válaszadók 55 %-a szerint a nők bevonása a vezetésbe konkrét üzleti haszonnal jár.
A mesterséges intelligencia(AI) önálló tárgyként jelenik meg jövő februártól a magyar felsőoktatásban. A Neumann János Egyetem erről kötött megállapodást egy a ChatGPT oktatásával foglalkozó startuppal.
A technológiai szektor az egyik leginnovatívabb, folyamatosan fejlődő ágazat, ahol jók a fizetések, és a tapasztalt szakemberekre számos állásajánlat is vár. A lehetőséget azonban itthon is inkább a férfiak ragadják meg, a nők aránya alig több mint 10 százalék. Az okokat kereste egy újabb hazai kutatás, amiben az eddig ismerteken felül, vannak új megállapítások is.
[-] minuszos.hu