Egy egész szekciót szenteltek a nők technológia területén be(nem)töltött szerepének az idei Internet Hungary-n. Az üzleti és a vállalkozói élet ismert szereplői, menedzserei nemcsak a jelenlegi nem túl rózsás helyzettel, hanem a lehetséges megoldásokkal is foglalkoztak.
Az automatizált, digitalizálódó és big data környezet, a hálózati technológiák és az okos eszközök terjedése nyomán az ezekhez kapcsolódó speciális műszaki tudás értékelődik fel a következő években– állapítja meg egy friss hazai kutatás.
Egy biztos, a koronavírus-járvány miatt átalakult munkavégzés, a home office jelentősen átformálta a jövő munkahelyéről alkotott víziókat. Ezt bizonyítják a közösségi térben folyó beszélgetések is.
Dollármilliárdossá válni még az idősebb korosztályban sem olyan egyszerű, ezért a világon csak korlátozott számú ember éri el ezt a státuszt. Hát még, ha a milliárdos az Y-generáció tagja, vagyis fiatalabb 40 évesnél is. Íme, itt a róluk szóló aktuális statisztika.
A legkeresettebb és a legjobb fizetést nyújtó állások közül is kiemelkednek az IT-pozíciók. Még ebben a szakmában sem elég azonban a végzettséget igazoló papír, a cégek elvárásai ennél jóval nagyobbak. Az egyik hazai állásportál összesítette ma milyen tapasztalattal rendelkező munkaerőre van a legnagyobb igény, általában hogyan találkozik a piacon a kereslet és a kínálat.
Most jó lenni, informatikusnak. A szakma képviselőinek még így járvány idején sem kell, hogy fájjon a feje amiatt, hogy hol találjon munkát. Jelenleg szó szerint közelharc folyik a jó szakemberekért, akiket a hazai piac is minden korábbinál jobban megfizet.
A technológia területén tevékenykedő nőket kívánja összefogni a Women in Technology Hungary Egyesület(WITH), amelyet a Vodafone kezdeményezett, és társalapítóként a Lenovo Magyarország és a BOOKR Kids csatlakozott hozzá.
A világjárvány az IT-szektort is jelentősen átrendezte, sőt a vírushelyzet bizonyos szempontból még jót is tett a szakmának – derül ki az egyik hazai állásportál felméréséből.
Az utóbbi öt évben megduplázódott az informatikusok iránti kereslet: a munkaadók akár 44 ezer digitális szakembert is fel tudnának venni a következő két évben, de a szakemberhiány ezt kétségessé teszi – derül ki egy friss kutatásból.
A digitalizáció soha nem látott mértékben alakítja át az élőmunka világát, egyre több technológiai készséget követelve meg a jövő munkavállalóitól, nemtől, kortól függetlenül. A nők aránya a digitális kompetenciákat igénylő területeken viszont ma még igen alacsony, és egyelőre nem is látszik növekedni.
[-] minuszos.hu
