Karriervonal

Női ügyvezetője lett a Wolt Magyarországnak

A Wolt Magyarország ügyvezető igazgatói posztját augusztustól Hartyányi Orsolya tölti be, aki két éve csatlakozott az online platformfejlesztő vállalathoz.

Energiaügyi partnerrel bővül az EY

Ságodi Attila szeptembertől partnerként csatlakozott a nemzetközi tanácsadó céghez, ahol az energiaszektorhoz kötődő szolgáltatásokért és a stratégiai tanácsadással foglalkozó EY-Parthenon irányításáért felel.

Civil szervezet alelnökeként folytatja Alföldi István

A Neumann János Számítógéptudományi Társaság (NJSZT) egykori ügyvezető igazgatója, Alföldi István lett a Mind Mate Inspiráció Egyesület alelnöke.

Startup-vezér lett az idei Gyurós Tibor-díjas

Az IVSZ – Digitális vállalkozások szövetsége egykori elnökéről, Gyurós Tiborról elnevezett Év menedzsere-díjat idén a fejlett járműkommunikációs technológiákat fejlesztő startup, a Commsignia ügyvezető igazgatója kapta.

A Magyar Telekom újabb felsővezetője folytatja karrierjét a német anyacégnél

Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief People Officere 2024. január 1-jétől a T-Systems International-nél folytatja karrierjét Chief HR Officerként.

Új elnöke van a Hírközlési Érdekegyeztető Tanácsnak

A Hírközlési Érdekegyeztető Tanács (HÉT) tisztújító közgyűlésén az eddigi alelnököt Csömör Magdolnát választották meg a szervezet elnökének. Az elnökségben helyet kapott még a korábbi alelnök Kőrösi Gábor is.

Korábbi Netflix vezető lett a SkyShowtime tartalomért felelős igazgatója

Kai Finkét nevezte ki a SkyShowtime vezérigazgatója a cég tartalomért felelős vezetőjének((Chief Content Officer). A menedzser ezt megelőzően a Netflix EMEA régióért felelős tartalomigazgatója volt.

Új igazgató a PwC Magyarország vezetésében

Szeptembertől Luczó Gábort bízta meg a transzferár csapat vezetésével a nemzetközi tanácsadó cég magyarországi részlege.

Az informatikai szakma idei VISZ díjazottjai

A Vezető Informatikusok Szövetsége(VISZ) idén is díjazta a különböző területeken dolgozó informatikai menedzsereket.

Újabb átszervezések a 4iG vezetésében

A lépést a csoport integrációjának felgyorsításával és a 2024-re tervezett márkaváltással magyarázza a 4iG. A szeptember 1-jével végrehajtott átszervezés négy topmenedzser pozícióját érinti.