Vezetőváltás következik az MBH Bank stratégiáért és pénzügyekért felelős pozíciójában: október 1-jétől Gózon Gergely veszi át a vezérigazgató-helyettesi feladatokat Krizsanovich Pétertől. A változás előre ütemezett, az új vezető pedig házon belülről érkezik, ahol az elmúlt években már a stratégia és a befektetői kapcsolatok területén töltött be vezető szerepet.
Nem egyszerűen új vezető került a Schneider Electric hazai Secure Power & Data Centers üzletágának élére: olyan szakember érkezett a csapatba, aki több mint két évtizedet töltött az IT-infrastruktúra világában. Polóny Tibor kinevezése egy olyan időszakban történik, amikor az adatközpontok, az AI és az energiahatékony infrastruktúrák iránti igény egyszerre formálja át a piacot.
Az integráció lezárását követően új stratégiai szakaszba lép az MBH Bank: a pénzintézet a digitális ügyfélélmény fejlesztésére, valamint a mesterséges intelligenciára és az automatizációra helyezi a hangsúlyt. Ennek jegyében érkezik a felsővezetésbe Ákos Tamás, aki korábban több hazai nagybank lakossági üzletágának irányításában is részt vett.
A magyar médiapiac egyre gyorsuló átalakulásának újabb jele, hogy az RTL Magyarország külön szervezeti egységet hozott létre digitális hirdetési bevételeinek növelésére. Az új Digital Monetization terület vezetésére Török Judit érkezik, aki közel két évtizedes digitális médiaügynökségi tapasztalattal csatlakozik a vállalathoz.
Vezetőváltást jelentett be a KPMG Magyarország: október 1-jétől Rakó Ágnes tölti be a vezérigazgatói pozíciót. A társaság jelenlegi vezetője, Rózsai Rezső regionális szerepkörben folytatja pályafutását, a KPMG közép- és kelet-európai régiójának könyvvizsgálati vezetőjeként.
Július 1-jétől Tomáš Řezníček tölti be a Yettel Magyarország kereskedelmi vezérigazgató-helyettesi pozícióját. A több évtizedes nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakemberre nemcsak a cég digitális és mesterséges intelligenciára épülő átalakulásának folytatása vár, hanem a Yettel vezetékes szolgáltatások felé nyitásához kapcsolódó kereskedelmi feladatok irányítása is.
Az Év Menedzsere Díjjal ismerték el Szászi Istvánt, a Bosch csoport magyarországi és adriai régiós vezetőjét. A szakember több mint két évtizede dolgozik a vállalatnál, és meghatározó szerepet játszott a hazai innovációs ökoszisztéma fejlesztésében, az ipari és akadémiai együttműködések erősítésében. A rangos szakmai elismerés egy olyan időszakban érkezett, amikor már az is ismertté vált, hogy júliustól új fejezet kezdődik pályafutásában.
A magyar ipar versenyképessége szempontjából kritikus időszakban választott új elnököt az Ipar 4.0 Technológiai Platform. A szervezet élére Ács István ipari digitalizációs és innovációs szakember került, akinek több mint három évtizedes iparági tapasztalata és kiterjedt szakmai kapcsolatrendszere fontos szerepet játszhat abban, hogy a hazai vállalatok gyorsabban alkalmazkodjanak a digitalizáció és a mesterséges intelligencia korának kihívásaihoz.
Az újonnan létrehozott Tudományos és Technológiai Minisztérium első jelentős személyi döntései között új vezetők kerültek a digitális állam működésében meghatározó szerepet betöltő szervezetek élére. A változások a Digitális Magyarország Ügynökséget (DMÜ), a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt.-t (NISZ) és a Digitális Kormányzati Ügynökséget (DKÜ) érintik.
Újabb jelentős nemzetközi kinevezést kapott Beck Zsófia a Boston Consulting Groupnál (BCG). A világ egyik vezető menedzsment tanácsadó vállalata a belső működésének átalakítása során létrehozta az Energia és Közművek szegmenst, amelynek élére a magyar szakembert nevezte ki.
