A mesterséges intelligenciát(AI) használó projektekhez nemcsak szoftverfejlesztők kellenek, hanem a vezetőktől kezdve szinte az összes alkalmazottig újfajta készségek elsajátítására lesz szükség.
Az AI–t elfogadó vállalkozásoknál a szoftverfejlesztők mellett megjelenik az AI-stratégák, az AI-etikusok, vagy épp az AI- minőségbiztosítók iránti igény. A mesterséges intelligencia azonban messze túlmegy ezeken a szakmákon, hiszen a folyamatok szinte mindenki munkáját befolyásolják, átalakítják.
Ezért a cégeknek továbbképzéssel és átképzéssel is fel kell készülniük az új korszak eljövetelére. Ez a summázata az ARISA(Artificial Intelligence Skills Alliance) európai szövetség tanulmányának, ami tizenkét ország több mint négyszáz vállalatának a bevonásával készült.
Az AI Skills Needs Analysis elkészítésében a Műegyetem, a Digitális Vállalkozások Szövetsége(IVSZ) és 45 hazai vállalat is részt vett. A felmérés alapján készülhet el az Európai Unió AI-készségekről szóló stratégiája. A stratégiára építve a megfelelő képzéseket is kidolgozzák.
A legkurrensebb AI-szakmák
A kutatás alapján jelenleg az adatmérnökök, gépi tanulás mérnökök (Machine Learning Engineers) és adattudósok a legkeresettebb technológiai munkakörök, de hamarosan egyre több NLP-mérnökre (Natural Language Processing Engineer, vagyis természetesnyelv-felismerésre szakosodott mérnök), illetve gépi látásra specializálódott mérnökre (Computer/Machine Vision Engineer) lesz szükség.
AI-generálta új szakmák
A kutatásban azt is felmérték, hogy a vállalatok milyen, az AI-hoz kapcsolható készségeket várnak el a dolgozóiktól. Így nagyon keresettek már ma is azok a munkavállalók, akik képesek megérteni a mesterséges intelligencia bevezetéséből keletkező üzleti lehetőségeket.
Az a képesség ugyanis, hogy felismerjék és kihasználják a mesterséges intelligencia technológiák potenciális előnyeit a szervezetük összefüggésében, nagyon fontos lehet a stratégiai döntéshozatal és a versenyelőny fokozása miatt.
Hasonlóan hasznos készség az adatok kiváló minőségű begyűjtése, hiszen precíz források, helyes adatkezelés és -feldolgozás nélkül az AI algoritmusok és modellek sem tudnak hatékonyan működni, és a döntéseket megfelelően előkészíteni a vezetés számára.
Lassan már az alaptudáshoz sorolhatják a vállalatok, hogy az alkalmazottaik at AI különböző szakterületein átfogó ismeretekkel rendelkezzenek, vagy hajlandóak legyenek azt elsajátítani.
A cégeken belül a mesterséges intelligenciához a szoftverfejlesztők mellett már most is a leginkább a projektmenedzsereknek, termékmenedzsereknek és üzletági menedzsereknek ajánlott érteniük.
Őket követik majd a felsővezetők, az auditorok és a pénzügyi vezetők, vagyis maga a döntéshozói kör, akiknek kritikus szerepük lesz a mesterségesintelligencia-stratégiák pénzügyi műveletekbe, ellenőrzési folyamatokba és vezetői szintű döntéshozatalba való integrálásában.
AI-készségeket igénylő hagyományos munkakörök
Képzések a legjobban hiányzó AI-készségek elsajátításához
Az ARISA, vagyis a Mesterséges Intelligencia Készségek Szövetsége azzal a céllal jött létre, hogy felgyorsítsa a munkavállalók, munkakeresők, üzleti vezetők és jogalkotók mesterséges intelligenciával (MI) kapcsolatos át- és továbbképzését.
A szövetség 2023 végéig célzott képzési programokat tervez a három legégetőbb témában, amelyből a gazdasági folyamatokat befolyásoló szakpolitikusoknak sem szabad kimaradniuk.
● alapvető AI-készségek a szakpolitikusok és döntéshozók számára: néhány órás kurzusokban sajátíthatják el a döntéshozók az alapismereteket
● AI tanácsadói készségek: nagyjából egy hetes hosszúságú kurzus kifejezetten a politikai döntéshozók, lobbisták és informatikai igazgatói tanácsadók számára
● átfogó prompt engineering kurzus: tanfolyam kifejezetten gyakorlati szakemberek, például szoftverfejlesztők, gépi tanulás mérnökök számára, akik a kurzuson bővíteni tudják a prompt mérnöki technikákkal kapcsolatos szaktudásukat.
Az említett területeken való készségek fejlesztésére az ARISA projekt keretein belül új tananyagokat állítanak össze, illetve pilotprojekteket indítanak.
“A magyar gazdaság számára is hatalmas lehetőség az AI-ben rejlő potenciál kihasználása, ha ezt nem tesszük meg, lemaradunk versenytársainktól. Ehhez szükség lesz átképzési programokra, munkaadók és munkavállalók számára nyújtott célzott támogatásokra, hogy a felkészítsük a jövőre a jelen munkavállalóit.
Ez nemzetgazdasági szempontból is fontos érdek: az a gazdaság tud jól teljesíteni, versenyképes maradni ebben az AI által fémjelzett korban, ahol a munkavállalók készségszinten használják a modern technológiát, és képesek arra, hogy a mesterséges intelligenciára építve újabb innovatív megoldások születését támogassák” – kommentálta a kutatási eredményeket Tajthy Krisztina, az IVSZ főtitkára.
