Az ALDI International IT Services Kft. (AIIS) az ALDI SÜD vállalatcsoportnak nyújt informatikai támogatást Magyarországról. A közel 700 fős cég az új munkahelyek létesítése mellett kézenfekvő eszközökkel ügyel a munkaerő megtartására is.
Az utóbbi években az amúgy alacsony fluktuációs rátát a felére tudták csökkenteni. A munkaerő megtartását díjazták nemrégiben a HR-Revolution díjátadón, ahol a cég a szolgáltatás kategóriában a legjobbaknak járó elismerést kapta.
Az AIIS eredetileg az IT-támogatási feladatok ellátására jött létre, de a magyar informatikusok minőségi munkája miatt a vállalat az elmúlt évek során számos szoftverfejlesztési projektet kapott a cégcsoporton belül.
Az AIIS fejleszti például az ALDI online vásárlást támogató szoftvereit, és teszteli az ALDI összes kasszarendszerét Ausztráliától az Egyesült Államokig.
A hazai részleg jelenleg világszerte összesen több mint 29 ezer ALDI-felhasználó IT-támogatását végzi három magyarországi városból, továbbá üzleti szolgáltatásokat – például ügyfélszolgálat, könyvelés, utazásszervezés – is nyújt az ALDI-leányvállalatoknak.
Egyszerű eszközök a munkaerő megtartásáért
A munkaerő megtartásának egyik pillére a versenyképes fizetés és az inflációra reagáló bérfejlesztés. Az AIIS 2022-ben egy év alatt – pozíciótól függően – 26–44%-kal emelte béreit, ráadásul minden munkavállalóét egységesen, bértárgyalás nélkül.
A versenyképes fizetések mellett folyamatos képzést, előrelépési esélyt és egyes területeken a külföldi munkavégzés lehetőségét nyújtja a vállalat.
„Arra törekszünk, hogy a céges célok és a munkavállalók személyes céljai összhangban legyenek. Az előmenetel mellett nagyon fontos az anyagi megbecsülés is. Ezt a bérstratégiánk lehetővé teszi, ami által mindenki évente garantáltan egy jelentős béremelésre számíthat” – mondta a díjátadó kapcsán Szabados Gábor, az ALDI International IT Services Kft. ügyvezető igazgatója.
„Az AIIS egy tudásalapú szervezet, ezért fontos, hogy a kollégák motiváltságára és tudására helyezzük a hangsúlyt. Ehhez többek közt tréningnapokat vezettünk be, és train the trainer lehetőségeket kínálunk, amelyeknek a segítségével különböző karrierutakon tudjuk végigkísérni a kollégáinkat, ahol vertikálisan és horizontálisan is tudnak saját céljuknak, motivációjuknak vagy élethelyzetüknek megfelelően tovább haladni” – emelte ki Csókási Gábor, az ALDI International IT Services Kft. ügyvezető igazgatója.
