A hazai viszonyok között egyedülálló lehetőséghez jutnak a Yettel és az infrastruktúra szolgáltató CETIN alkalmazottai.
Egyhónapos külföldi nyelvtanfolyam, utazás a családdal, szakmai gyakorlat egy másik területen, intenzív edzés valamilyen sportágban vagy régóta esedékes lakásfelújítás, ezekre mind fordítható a távközlési cég legfrissebb juttatása.
Idéntől ugyanis az éves szabadságon felül egy teljes fizetett hónapot kapnak a távközlési cég munkatársai minden ötödik ledolgozott év után. Az itthon egyedülálló programmal a Yettel a hűséget jutalmazza, és célja, hogy az alkalmazottaknak elegendő idejük jusson az alapos pihenésre és feltöltődésre.
A megszakítás nélküli teljes hónap lehetőséget ad a munka világától való eltávolodásra, ezzel időt ad a megújulásra és a minőségi feltöltődésre, új inspirációk szerzésére.
„Az új program bevezetésével egyrészt szeretnénk megbecsülni azokat, akik évek óta hozzájárulnak a közös sikereinkhez, másrészt pedig lehetőséget teremteni a munka világától való eltávolodásra, megújulásra, új inspirációk szerzésére, hiszen ez elengedhetetlen ahhoz, hogy a klasszikus távközlési szolgáltatásokon túl egyre több innovatív technológiai megoldást tudjuk ügyfeleinknek kínálni” – emeli ki Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese.
A Yettelnél idén nagyságrendileg minden tizedik munkatárs jogosult a plusz szabadságra. A vállalat teljes mértékben a kollégákra bízza, hogy mivel töltik az egy hónapos extra szabadságot, az egyetlen kikötés, hogy az alapos pihenés és feltöltődés érdekében egyben vegyék ki a rendelkezésre álló időt.
